跳槽记_生活文章
在跳槽的时间点上，有那么一个词——“金三银四”。在这时间段，各大企业刚发完年终奖金，业务报表也刚整理完毕，这个时间开始有大批的人流涌动。这一年，我也随波逐流，开始着手准备跳槽。
往年有过跳槽的想法，却迟迟没有实际行动，害怕自己什么都不会，也并没有想清楚自己需要跳到怎样的一家公司，准备做哪一个行业，对现在社会需要的人才没有把握。
为什么现在就有勇气跳槽了呢？最大的原因莫过于年龄增长，促使我在害怕，害怕自己过于享受现在安逸的生活，就像温室里的花朵，经不起风吹日晒，一个优胜略汰的社会，首先自己把自己引入了被淘汰的行列。真正促使我制作简历的导火索是公司的搬迁。
当我开始制作简历的时候，内心开始迷茫，我不知道该在简历上填写什么内容，完全摸不着方向。也不知道自己要往哪个方向发展。无意间，在网上看了一篇有关新媒体运营的文章，此时我才知道因为互联网衍生出如此之多的岗位。原来在我的印象中，要跨入互联网行业离我简直太过遥远，我没有任何可以匹配的点。直到现在我才知道，我的认知是多么的狭隘，原来我有可以匹配的点。
之后开始不断地搜索有关新媒体运营的资料，同时不断查看简历制作的技巧，在网上更新了禁止吸毒的手抄报自己的简历。但这一过程却是相当揪心，大半个月的时间都是不断否定自我的过程。在某网站更新注册发布简历，几乎是无人问津的状态。偶有人查看，也不会有面试邀约。既然无人邀请，那就主动出击，在浏览众多公司之后，向一家意向公司投了简历，然而结果是该公司查看了简历，却依然没有面试邀约。我开始怀疑人生了，很多人或许会说该多投几家公司，或是海投。但我想算了，还是再修改修改简历吧，再看看大家有无和我类似的情况，以寻求安慰。一搜索，发现还是蛮多的网友和我类似，有同样发布简历无人问津，有投放简历石沉大海，许多网友建议换个招聘网站。
3月9日，收到了第一份关于感恩的名人故事面试邀约，这份邀约来自于论坛，岗位是主持人老师，从中我悟出一件事，大部分HR在搜索简历的时候，会按照岗位关键字来搜索相对应的人员。因此在新的照片网站发布简历的时候，就开始修改简历。3月13日起，正式开始收到面试邀约，同时不死心又往意向公司投了简历，投放结果，依然是没有被该公司看上。3月15日起，陆陆续续面试了5家公司。
①一家投资管理公司，该公司的前台姑娘帮忙打印了简历，此时我才知道负责筛选简历的就是她，面试官是一位西装革履30出头的男士，坐在爱抖腿，在交流的过程当中了解到无客户资源可提供，当即给出评价：“你反应力挺好。”紧接着又随意翻了下简历说：“还蛮优秀的，学历也还可以，也拿奖学金，但是跟我们公司不匹配，而且我们公司外勤和端茶送水的人员也已经有了。”也许是我玻璃心，但此次的面试经历确实不愉快。
②一家文化企业，路程较远，但秉着从面试中获取现在的企业对人才需求点，请假前往面试。到达之后，按惯例填写了简历，同时自备了一份简历。一试是HR，一个温文尔雅的女士，是一贯的套路，来个自我介绍，这次也是准备好了自我介绍的说辞，当我最后说出“我的自2017山东高考作文我介绍就到这里，接下来宝贵的时间交给您，谢谢”的时候，HR笑了，或许是因为她还没有碰到过这样的结尾吧。我想这个自我介绍的过程，给了她不错的印象。因此在这40来分钟的面试过程中，相当的轻松，也聊到了许多题外话，近一步了解到，邀请我来面试的人是这个岗位的直属上司。二试，就是直属上司，从声音也可判断就是邀请我来面试的那位。通常来说HR这关比较有把握，而直属领导会问些专业问题，所提的干部自传优秀范文问题也较为犀利，在二试过程中，有了更多的收获，准确了解到自己对于应聘公司还了解的不够，对自己的能力和能够为企业所提供的东西没有太多的把握，对于职业规划也是相当模糊。当总体来说，通过面试他也还没能准确地下定论，我符不符合的他们人才要求。因此安排了三试作文妈妈我想对你说，该公司总经理的面谈。却又十分不巧，在我之前还有一位应聘者，由于时间的关系，我最终没能进行三试，虽然二号面试官表示再通知三试时间，至今没有收到来电，我也了解到自己与他们的要求还相差甚远，因此没有主动联系。
③一家化妆品行业，面试官是该公司总经理，一家新创公司，因为人员不多，筛选简历就是总经理，非常有气质的女士，没有一般面试的套路，见面的第一句话就是像朋友一样打招呼：“刚出差回来啊？”期间问道目前所处的营业情况，倘若大家也遇到这类问题，可回答：跟现任公司有签保密协议，有关这些内容不便对外透露。她对我说的印象最深的话是：“你唯一欠缺的是在一家公司呆太久了，也许对于新事物的接收会有所欠缺，当然到了一个新层面，遇到的人和事必然是不一样，眼界也会不一样。”因此也是提醒我该适时跟上社会的发展，多多学习接触新事物。
④一家房地产营销公司，HR是个相对年轻的小伙子，同样没有一般面试的自我介绍的套路，这家企业是唯一的一个倒了一杯热茶给我，这点很温馨。二试是总经理，谈到几个股东都是业务出生，行政管理欠缺，提供了较多岗位选择，整个过程像是一个采访的过程，无压力。
⑤一家互联网公司，整个面试过程不到20分钟，面试官是直接主管，看完简历，简单聊到对于运营工作的理解，以及对于相关能力的交谈，我也不确定他是否真的在这几分钟中大致了解了我，但确定地是发出offer，因为结束面试之后说：“会在18点前通知是否录取，这两天好好了解下公司。”当天就收到邮件offer。
五场面试，收到三个offer，总的来说，这一个月的时间对我来说收获很多，认清自己，不断学习。跳槽之前，要了解自己所进入的行业，确定自己可以有能够承担这份工作的能力。面试之前，要了解公司的基本情况和企业文化。在自我介绍的时候，顺便介绍为何要离职，争取到主动权。最重要的是谈钱不伤感情，期望薪资写在简历上，可以拿到主动权。
一万次的幻想，不如一次行动。如若不甘于现在的稳定，普通，就行动起来，为自己拼搏，以免被淘汰。
