北京校长个人简历模板下载_个人简历范文

　　自我评价

　　1、10年团队构建经历，亲自培育员工总计1100人，培养部门经理30人。

　　2、善于把握员工心态和发展方向，知道如何给80、90后做适合自己的职业生涯规划。

　　3、提高员工的岗位认知，让员工能主动、认真工作，降低团队流动性。

　　4、教会员工如何开展自我管理和良好的市场开拓工作，学会与人协作、与人沟通、清晰的展示企业产品价值给准客户，学会客户判断、疑问解火星历险记答与成交、懂得商务礼仪。

　　降低团队的管理难度系数。

环保作文　　5、教会技术出身、业务出身、后勤出身、行政服务出身等不同出身的人成为管理者后如何当好管理者，提升管理能力，更好的给企业独当一面。

　　6、中层管理干部如何解决做事容易，做“人”难。

　　工作经验4家单位

　　2001-9 至 2017-4任职校长薪资12000-20000元/月

　　工作职责：〈一〉2001年9月至2008年12月，就任北京中青世纪有限公司7年：1、岗位：从一线员工做到营销副总理2、2001年12月至2004年12月出任教育水浒人物部关心下一代工作委员会指导单位重庆课堂内外杂志社《高考金刊》广告部主任，队伍建设由3人组建到8人，从业务开拓，员工培养开始做起，每年超额完成杂志社制定任务。3、2002年至2005年做中国青年报、中国教育报的媒体广告宣传和年底活动评选。具体参与举办活动有：中国十大专业特色院校、十大外语培训机构等系10类活动。负责活动前期招商、评选流程监管、颁奖实施与媒体发布。调集30人参与。4、2004年至2006年行业承包或频道承包新浪教育频道、首页首屏、健康频道、高考频道、搜狐教育频道、旅游频道、腾讯教育频道、客户端、网易教育频道、出国留学频道等媒体经营。组建队伍80人常年开展。5、2003年至2008年底，腾讯QQ教育行业总代理，具体：腾讯年度总评榜，回响中国等。6、2007年7月至2008年底教育投融资，招募国际和国内的50家投资机构面向全国的300家机构进行投资。组建队伍25人开展工作。7、2006年4月开始举办首届董事长校长高级运营培训班，为公司开创了一个新项目。从2006年4月至今持续在做，组建队伍80人。8、7年时间里累计招聘、选拔、培训员工700人，培养部门经理10人。

　　〈二〉2009年1月2017年1月，就任北京文理研修学院副院长，1、负责统筹安排该学院09年全年招生，组建驻外办事处、各地宣讲母爱如团、合作方150家、电话咨询团队、新生接待、录取组、宣传办，军训组共用400人。

　　〈三〉2017年1月至2017年4月，任中青营销第一次的感觉学院金牌讲师1、主讲城市：在北京、西安、济南、济宁、枣庄、广州、郑州、石家庄、长沙、长春、成都等城市2、主讲课程：《2017年总裁营销精品课》《员工如何修炼成为企业核心》《100分成交》《优秀中层干部的领导能力》3、主讲学校：

　　北京巨人学校、北京新动力学校、北京大兴阳光新语课外辅导学校、吉林博文职业学院、陕西服装艺术职业学院、世园会官方语言培训学校、北京红黄蓝连锁幼教机构、四川国际标榜学院、河北北方汽修学校、北京朗训少儿英语连锁机构、山东外事翻译学校、中国建筑装饰协会、广州爱乐教育机构等300家单位。

　　4、招聘组建团队48名，全年市场开拓规划及全年团队管理

　　〈四〉2017年5月至2017年3月，就任北京品学教育山东大区校长在济南先期开办2家分校。字数限制，见面详聊。