关于东莞合同制教师_劳务合同

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　　（本文为你提供合同范本两篇。）

　　篇一：

　　问：

　　这次乡村教师的招聘工作已经接近尾声了，但我最近仔细看了一下招聘公告，原来我们是合同制的，在待遇方面是巨人的花园这样阐述的“凡被录用到农村小学和县中心幼儿园任教的教师，全部实行人事代理，由各接收学校校长与招聘教师签订聘用合同，一年一聘。录用教师见习期壹年，月工资按大中专毕业生见习期工资执行，见习期满，经考核合格者，享受国家正式教师规定的待遇，并按招聘教师考核方案参加年度考核。”何为“人事代理”?“正式教师规定的待遇”又是怎样的呢?我不是很理解，那聘用制教师和正式教师本质上的区别是什么呢?我们的工资由哪里发放?是否享有类似于保险之类的福利呢?更远一点来讲，是不是意味着我作文我爱我家200字们退休后就毫无保障了呢?等等问题,我想我们考生可能都有这种疑惑,肯望相关人员能够给我们释疑解惑,不甚感激!"

　汉字小故事20字　答：

　　你好!来信已收阅。 人事代理是指人事代理机构受单位和个人委托，在国家人事政策法规的指导下，运动规范和科学的社会化管理方式和手段，为委托方办理有关人事业务事宜。根据赣人发[1998]25号、九府发[2004]16号、星府发[2005]26号文件规定，从2005年起，除国家公务员和国家、省、市有明确规定外，对事业单位新进人员，全部实行人事代理、人事关系及档案存放在县政府人事行政部门所属的人才交流服务中心。 聘用期间，用人单位根据现行国家有关全员聘用制管理的有关规定进行管理，根据工作表现现提出续聘和解聘;并根据所学专业和特长聘用到相关岗位工作，并予以业务指导和监督;并支付与其它在职相同级别人员工资标准的工资，支付方式与其它在职人员相同。补充新进的工作人员要遵守党和国家的各项政策法规、工作纪律和各项规章制度，接受管理，按用人单位指定的岗位目标责任制的规定和上级的布置行使职权，按要求保质保量地完成本职工作;享有与用人单位其他在职同等级别人员的奖金、津贴、补助、社会养老保险、医疗保险等福利待遇;按时缴纳与其它在职同等级别人员所缴纳的社会养老保险、医微笑面对生活作文疗保险、失业保险等个人承担的经费。在聘用期内，入党入团、评优评先、提拔任用与本单位同类人员相同。

　　篇二：

　　问：

　　事业单位教师合同员工有职称吗?中专大专院校合同制教师的职称是什么?和编制的教师有什么区别吗?

　　答:现代名人故事

　　合同员工也可以晋职称，你在事业单位人教师，由于是合同制，档案应该做人事代理，职称事宜应该由代理机构负责办理;同编制内的区别：1、编内人员享受事业单位相关待遇，即：养老、医疗按事业单位对待，工资按档案工资支付，兑现职称工资等，合同工是按合同约定的内容进行，即：缴纳社会养老保险、工资是合同约定工资、合同期满后根据你的表现可以续签也可以解除劳动关系。

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