新闻素材：富士康员工纷纷辞职，男的比女的多，这是？

　　为什么一到年底就这么多年选择辞职呢?年底富士康员工纷纷选择辞职，这是为什么呢?而且男员工还比女员工辞职的多，这是怎么回事?

　　很多职场朋友到年底都有辞职的打算，其一是回家过年，和家里人团聚。其二是因为自己的工作性质不是很喜欢，过完年后想找一份适合自己的工作。其实很多富士康里工作的职场朋友，也有很多辞职的，大家都知道工厂里上班的员工，很多地方都是女的，当然男的也不少。在富士康工作的员工们，都说富士康太累了，想换工作。但为什么到了年底辞职的时候，会出现男员工多，女员工少的现象?我们来看看网友的评论，就知道真实的原因了。

　　确实男的员工出来外面找工作，选择性多，女员工的选择性就少了。而且在富士康工作的很多普通女员工文化低，所以选择工作方面，就会容易遇到很多困难。所以很多女员工，还是愿意呆在原来的地方上班。毕竟做的收录时间久了也比较熟悉，换一个工作环境反而适应不了。

　　很多男员工在富士康工资很低，有一部分男员工都已经成家了，上有老人下有小孩。每个月3000左右的工资，根本就不够养活全家人。所以男员工辞职的多也很正常。不过话说回来，很多家庭中如果男人收入少，就会没有地位。甚至身边的朋友也会看低你，一个要面子的男人，怎么可能长久在低工资的富士康工作下去呢?

　　不过很多男员工认为富士康工资低，不能在里面出人头地，管理又严格。男人想要有更好的发展，只能离开富士康了。外面也有很多工资比富士康好的。但富士康的工作，还是适合没有工作经验的职场年轻人锻炼，可以呆上两个月。但不建议长久做下去。因为没有发展前途。很多部门的男员工多女员工少，也是一个现实问题，辞职时男员工多也不足为奇了。

　　所以许多人在面对自己职业规划的时候还是没有足够清晰的目标，但是在富士康上班是好还是不好，还是有待考察的呢~