工商企业管理实务“组织结构、领导能力素质”案例分析

时间:2024-11-10 17:01:40 来源:作文网 作者:管理员
分析一个工商企业的组织机构

..

专业资料

《工商企业管理实务》组织结构、领导能力素质案例

5



“一位管理者在组织工作职能上做些什么,取决于他所处的组织层次”

,请对此进行

讨论。

6

.大多数百货公司和超级市场联营店都是按地区组织商店,然后按商品类别组织内部

的经营部,你能谈谈为什么吗

?

请你根据自己的经验举出一些实例。

7

.我国的温州,许多企业在发展初期都是家族式生产,企业属家庭所有,几乎没有权

力分散,你认为应怎样去解释这种现象

?

这会产生什么效果

?

8



假如你是某公司经理,

你会如何处理集权与分权的关系

?

怎样保证既不过分分散权力,

又使下属有充分的自主权,充分调动下属的积极性。

实践练习

1

.到一个企业作一番调查,拜访一位管理者,了解他能管理多少下属,在该组织管理

体制中各个层面所辖的下属人数有何差别

?

在这个组织中真正决定管理跨度的是什么

?

你认

为这个企业的管理跨度合适吗

?

2

.把一个教学班分成几个小组,每一个小组指定一种分工组织方法,让同学们充分进

行讨论:①被指定的分工组织方法的性质;②哪些公司采纳此种组织的方法;③此种分工方

法的主要优缺点。

能力训练

某经理为营销部门提出的

2000



2001

年销售规划所鼓舞。然而,他认为现有生产设施

太不适应这些目标的要求了,所以得着手扩展生产规模。

他提出了两种方案可供选择:

①可以扩建工厂所在地的厂房,

因为我们有足够空地再建

一座大厂房。这一设施建成后,将使我们的员工从现在的

1400

人增加到

3000

人左右。②
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