工商企业管理实务“组织结构、领导能力素质”案例分析
时间:2024-11-10 17:01:40
来源:作文网
作者:管理员
专业资料
《工商企业管理实务》组织结构、领导能力素质案例
5
.
“一位管理者在组织工作职能上做些什么,取决于他所处的组织层次”
,请对此进行
讨论。
6
.大多数百货公司和超级市场联营店都是按地区组织商店,然后按商品类别组织内部
的经营部,你能谈谈为什么吗
?
请你根据自己的经验举出一些实例。
7
.我国的温州,许多企业在发展初期都是家族式生产,企业属家庭所有,几乎没有权
力分散,你认为应怎样去解释这种现象
?
这会产生什么效果
?
8
.
假如你是某公司经理,
你会如何处理集权与分权的关系
?
怎样保证既不过分分散权力,
又使下属有充分的自主权,充分调动下属的积极性。
实践练习
1
.到一个企业作一番调查,拜访一位管理者,了解他能管理多少下属,在该组织管理
体制中各个层面所辖的下属人数有何差别
?
在这个组织中真正决定管理跨度的是什么
?
你认
为这个企业的管理跨度合适吗
?
2
.把一个教学班分成几个小组,每一个小组指定一种分工组织方法,让同学们充分进
行讨论:①被指定的分工组织方法的性质;②哪些公司采纳此种组织的方法;③此种分工方
法的主要优缺点。
能力训练
某经理为营销部门提出的
2000
—
2001
年销售规划所鼓舞。然而,他认为现有生产设施
太不适应这些目标的要求了,所以得着手扩展生产规模。
他提出了两种方案可供选择:
①可以扩建工厂所在地的厂房,
因为我们有足够空地再建
一座大厂房。这一设施建成后,将使我们的员工从现在的
1400
人增加到
3000
人左右。②
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