着眼长远发现培养人才

仇成梁 摄

建立“轮流唱主角、轮流演主戏”的联演组织形式。以往联合训练，大都是陆军唱主角的多，海空军当配角。这样不仅不符合信息化战争的实际，也影响海空军参演的积极性。为改变这种情况，协作区按照“同需求、同受益、同享成果，轮流牵头组织、轮流确定课题”的指导原则，让三军部队都有机会在联合训练中扮演主角，采取3年一循环形式，分别演练不同军种为主的联合作战样式。这样不仅拓展了联合训练内容，丰富了联合训练课题，也调动了各方参与的积极性。

由于各方踊跃，协作区每年都组织一场规模较大的诸军兵种战术兵团联合实兵演习，不仅圆满完成了总部赋予的《联合战斗训练纲目》编写任务，还协调协作区内近20个单位开展数百次协作训练，在训练实践中强化各军兵种之间联合作战和联合训练的意识，部队联合作战能力得到进一步提升。

一场三军部队联合实兵实弹对抗演习，数百名“局外”干部漂洋过海全程“陪练”，这种奇特的演习景观折射出协作区领导的深邃目光――

联合训练搭舞台，着眼长远培育联合人才

早在这场演习展开前，作为潍坊军事训练协作区牵头单位的某集团军政治部就专门下发通知，要求非参演部队抽调师团领导、机关干部、技术干部、分队军官等500余名优秀干部，区分职务和专业，对口到参演部队观摩见习、接受考评。

对此，有些人感到不解：本来演习自身就够复杂的了，还要带上这么多人“陪练”，既添麻烦，又搭经费，何苦呢？但集团军政委魏亮不这么认为，他说：“人才是未来联合作战的重要基础。依托协作区联训联演这个重要实践平台，多培养一些联合作战指挥人才，为此多费点心思、多花点钱，值！这才是开展联合训练最根本的效益。”

记者穿梭于联合演习导演部、各级指挥所和实兵演习现场，看到参加“陪练”的集团军500多名干部，或现场接受导演组提问考核，或与参演指挥员并肩作业共同完成演练任务，紧张忙碌的程度不亚于直接参演的干部。

演习间隙，集团军政治部主任李景文带领考核组结合这次联合实兵演习，对参演干部和“陪练”干部进行考核，填写《参加重大军事行动干部鉴定表》，并作为干部今后提拔使用的重要参考。许多参加“陪练”的干部都抓住这个宝贵机会，对联合作战相关问题进行研究思考。某防空旅副参谋长马如超结合观摩，写出了6万多字的关于加强联合作战指挥问题的体会文章，回到部队后还作了汇报交流。

在演习各个阶段，记者发现来自海空军部队的一些指挥员也全程参与观摩演习。演习总导演、北海舰队副司令员王福山少将感慨地说：“三军部队组织一次相当规模的联合演习不容易，我们要珍惜机会，追求演习最大受训面、受益率。既要注重眼前成果，更要重视长远效益。”

据了解，这个集团军已制订计划分期分批组织部队干部参与联合演习，争取3年内普遍培训一遍，使集团军所有军官都在联合演习实践中经受锻炼。三军部队依托协作区联训联演实践平台，检验考核干部的联合作战指挥素质，逐步完善了对口见学、考核评估、任职资格等联合作战指挥人才培养制度，使各级各类干部在近似实战的联合演习中得到锻炼，提高了理论素养和指挥能力，加速了联合作战指挥人才群体的生成。

联合训练需要一定物资保障作基础，而协作区既无编制，也无固定经费，他们靠什么把“无米之炊”做成联合训练“盛宴”――

各方拾柴添火，破解联合训练保障难题

9月25日，当辽东半岛某山地战火停熄，硝烟散尽，演习总导演、济南军区某集团军军长马宜明也终于长长出了一口气：为了这场三军联合作战演习，他从今年3月起就开始四处奔波，除了谋划演习内容之外，更多的还是筹措经费和各项保障物资。由于协作区没有编制，每年上级划拨经费有限，大量经费保障要靠自己筹划。为此，许多人都担心，协作区能否在“无米之炊”的情况下，完成这场相当规模的联合作战演习？

为了破解联合训练保障难题，作为协作区牵头单位，济南军区某集团军在压缩机关事业开支、确保经费向联合演习倾斜的同时，主动与区内军兵种单位一起广泛挖潜，积极筹措，科学调剂，采取上级给一点、自己挤一点、相互凑一点等方式，共同创造条件，携手克服困难，共享训练资源，真正形成众人拾柴火焰高之势，以确保联合演习正常进行。

集中有限财力、物力保障好联合演习。协作区还依托三军联勤机制，建立统分结合的保障体系，把参演部队各军兵种保障力量集中起来，按照作战进程需要和就近保障的原则，统一编成饮食保障组、油料保障组、卫勤保障组、通用装备保障组等伴随保障中心，形成“资源共享、力量共用、通装联保”保障新模式，有效地发挥联合保障资源优势，化解了经费物资保障难题。

协作区内各军种部队为填补联合演习经费、油料、物资等缺口，也想方设法积极筹划。海军参演某快艇支队和某驱逐舰支队在上级支持下，一方面调整年度训练计划，使舰艇对抗、渡海输送编队等4个课题训练与联合演习有机结合，后勤保障有了来源；另一方面在平时训练中注重提高效益，降低能耗，还挤出部分经费为联合演习储备好各种资源。空军航空兵某师着眼联合演习跨区、跨海飞行实际提早准备，专门向上级申请将这一训练课目纳入年度训练计划，解决了联合演习中的物资、油料和经费保障难题。

众人拾柴火焰高。就这样，参演三军部队克服种种困难，想方设法把“无米之炊”变成了一场联合训练“盛宴”。然而，庆祝演习成功的欣喜之余，协作区的三军指挥员也清楚地意识到：靠各方拾柴添火解联合训练保障难题，毕竟不是长久之计。他们热切地期望有关领导机关能尽快建立起正规的联合训练保障体制，这样三军联合训练的路才能越走越宽。

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