着眼长远发现培养人才

湖北双星生物科技公司落户随县以来，先后引进4位博士进行产品研究与开发，并与武汉理工大学达成合作协议，自主研发无机生物活性骨修复填充材料和创面修复流体敷料，产品主要性能达到国际先进水平，成为国内新型医疗卫生生产服务行业中的佼佼者。这是随县贯彻人才是第一资源理念，大力实施人才强县战略，重视培养人才、引进人才，为全县经济社会发展提供强有力人才支撑的一个缩影。他们通过组织引导、搭建平台、提供服务，积极调动一切因素，充分挖掘人才潜力，切实把人才资源转化为经济社会发展的动力。

随县是成立刚三年的农业大县，工业基础弱、财政底子薄，但他们在人才激励上肯动脑子舍得投入。该县县委书记陈德贵亲任县委人才工作领导小组组长，以海纳百川的胸襟，把人才作为强县战略发展要素中的第一资源，多渠道培养和任用人才服务随县经济社会的发展。他们设立100万元的“随县引进和培养高层次人才专项基金”，用于高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养奖励及对重点课题、重点科研项目、重点人才工程项目的资助，引导用人单位设立人才专项经费，建立了政府引导、企业和社会共同参与的经费投入机制。专门设立180万元的就业专项资金，为150名创业者提供小额担保贷款750万元，帮助该县优秀人才成功创业。

乡情感召，吸引人才。大力实施以人才回迁、资金回流、创业回乡为主题的“人才回归”工程，建立了随县籍在外工作人才库，通过书信电话、登门拜访、同乡联谊会、慰问家乡亲人等形式，加强与800名随县籍在外人才的沟通。举行了“首届十大外出人才‘三恩’（知恩、感恩、报恩）先锋”评选表彰活动，吸引更多的随县籍外出人才关注、支持、参与“三个随县”建设。截至目前，已吸引回乡创业人才25人，带回资金50多亿元，创办企业15家，为县域经济跨越发展注入了强劲动力。

提技强能，培养人才。启动了“神农育才”计划，采取依托高校、示范基地，组织外出考察学习、开展“农民讲坛”等培训形式，着力培养发展农村实用技术人才队伍，壮大农村特色产业实用人才队伍，稳步实施“22112”工程，即用3年时间使全县食用菌生产实用技术人才达到2万人，马铃薯栽培实用技术人才达到2万人，林果种植实用技术人才达到1万人，中药材栽培实用技术人才达到1万人，蕙兰栽培实用技术人才达到2000人，农业特色产业实用技术人才总量达到6.2万人。今年该县共累计培训农村实用人才45期（场），开展技能型培训5869人次，农村劳动力阳光工程培训2732人次，农业特色产业技术培训5000人，农民专业合作社社员培训1000人次。为因应随县旅游业发展的需要，他们组织116户农家乐共186名从业人员参加农家乐技能提升班，提高了从业人员素质，并带动500余人就业。有力地推动了随县农业现代化进程。

温馨服务，情暖英才。建立县委常委联系优秀人才制度，重点联系了11名企业高层次人才，帮助解决困难、发展项目、落实政策、改善环境，为人才成长和创新提供全方位服务。节日期间，县委书记亲自上门慰问外来优秀人才，着力打造良好的创业软环境。

着眼长远，储备人才。以“四大支柱产业”为重点，采取“五个一批”的办法，即发现储备一批、推荐挂职一批、外出锻炼一批、高校引进一批、公开招聘一批，着力培养和引进一批善钻研、有技术、懂经营、会管理的现代企业经营管理人才。今年，该县将湖北茂盛生物有限公司董事长、总经理周义新推荐申报湖北省“123”企业家培育计划，全县涌现出2000多名优秀企业经营管理人才。

这些举措，大大激发了人才创新的内在动力。建县至今，该县共有13家企事业单位与在汉科研院所签署了技术合作协议，有9家企业与武汉高校进行深度合作，与全国各大专院校签订合作协议30项；引进全国高端人才3名，引进急需紧缺技术人才150人次，破解技术难题40项，成果直接转化为企业生产力20项；已经获得专利授权72件，其中发明专利2项；组织企业共申报国家、省级科技项目10项，争取项目资金295万元。为随县工业发展赢得开门红。

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