着眼长远发现培养人才

揭阳日报

近年来，普侨区认真落实“一把手抓第一资源”的工作责任制，把人才工作摆上重要议事日程，不断增强“人才强区”的整体合力，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，积极开展招才引智活动，着力打造一支素质优良的人才队伍，为建设“活力宜居、生态文明”新普侨提供坚强有力的人才保证和广泛智力支持。

●党管人才，增强工作合力

“择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。”陈伟国在接受采访时说。据介绍，普侨区充分发挥党委统揽全局、协调各方的重要作用，进一步理顺人才工作领导体制，按照“挖掘本土人才、培养现有人才、引进高端人才”的思路，调动各级各单位发现人才、培养人才、使用人才、保护人才的积极性，形成加快人才发展的整体合力。

在此基础上，普侨区不定期研究解决人才工作中的重点、难点问题，按照落实政策、协调服务的要求，重点做好制定政策、整合力量、营造环境工作，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，做到谋划发展同时考虑人才保证，制订计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施；把人才工作纳入区直部门目标考核，明确部门负责同志为人才工作“第一责任人”，形成善于发现人才、培养人才、服务人才的良好氛围。

●聚才引智，提升人才素质

“致天下之治者在人才。”陈伟国表示，普侨区正处于跨越发展的关键时期，发展中的普侨需要更多的人才，关于人才工作，要着眼长远考虑，站高一层谋划，超前一步研究。

普侨区近年来认真贯彻落实中央、省、市有关文件精神，深入实施《普侨区中长期人才发展规划纲要（2011~2020年）》，大力引进和开发人才资源；通过实施公开招聘事业单位工作人员、公开招聘教师、选派村“第一书记”等多种渠道，充实了党政干部队伍、专业技术人才队伍，储备了一批优秀青年干部；同时，该区立足突出地方特色、体现区域特点，紧紧围绕打造“活力宜居、生态文明”新普侨这个发展目标，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，研究制定人才工作办法，进一步引进高层次创新创业人才和紧缺实用人才，不断壮大人才队伍。

普侨区紧紧抓住为经济社会发展服务这一中心任务，充分把握党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农村实用人才发展的工作重点，通过举办青年夜校、干部培训班等形式，以及鼓励各类人才在职参加函授学习、自学考试、职称考试、英语考试等办法，搭建平台加强人才培养、培育工作。

●营造环境，激发人才活力

“环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，事业衰。”陈伟国说。普侨区把人才环境建设放在更加突出的位置，从政策、舆论、安居三方面不断营造一个引得进、留得住、干得好的人才发展环境，不断激发全区各类人才的创新创造激情和活力。

陈伟国表示，要以海纳百川的精神充分借鉴国际、国内先进理念、经验，突出问题导向，敢于创新，在引进重大人才、引才引智方法、人才工作机制等方面进行探索，出台比较宽松的政策措施，在政策上倾斜、在制度上保障，营造一个有利于人才成长和发展的政策环境。要加大对典型人才的宣传力度，进一步在全区培养强烈的人才意识和爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要切实解决好人才在住房、家属就业、子女上学等方面的实际问题，千方百计为人才创造良好的办公、工作环境，让其在普侨工作安心、事业顺心、生活舒心。

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