经验与教训

这几天因为工作上的事忙得没有头绪，又因为工作职责问题不明确导致工作推进很难，而我作为一个第一次负责这样的培训、第一次涉及与鉴定人员工作对接。

因为这个事情我被推到了矛盾的制高点，和最开始的分工明显不一样，鉴定的同事完全是什么都要我协调好，我到底是培训还是连带鉴定都做呢？

说实在的，心里很委屈，明显欺负我这个好说话，在这个行业不久的老实人。大家在工作上是平等的，是相互合作的关系，可是总有一些人就是姿态特高，自己特别重要还得求他。

人与人之间不管处在哪个位置，在与人相处的时候都应该做到相互尊重。而在职场态度和尊重一样重要，没有谁应该为你的高姿态买单。

我想说到目前为止依然没有明确的分工，依然是推过来推过去。最后还是我去协调了这些工作。事后总结了一下，不是自己倒霉，而是矛盾一直都在，而只是因为我的业务任务急所以成为这个潜在矛盾的爆发点，身处这样的环境，还没有学会行业里的套路。

经历一些矛盾并不是坏事，至少让我体会到工作环境的真实状态，看清楚团队中与之相处的人，分析自己的优势与劣势，在工作中不断提升自己，也总结经验。

总结经验和教训是解决问题的关键。

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