善于发现人才的作文

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善于发现人才

千里马长有，而伯乐不长有。多少

“

千里马

”

感慨，世间伯乐难得。法

拉第成为杰出人才，除了自身努力之外，更重要的因素是什么呢

?

那

就是戴维的

“

发

现

”

。没有戴维的伯乐之举，可能一个伟大的法拉第

将会埋没在世俗中。因此，作为一个教育工作者，要学习戴维，成为

善于发现人才的伯乐。

发现人才才能更好因材施教，

助力人才成长。

人才犹如璞玉，

玉不琢，

不成器。如果任由人才

“

野生

”

成长，可能会使人才逐渐埋没。而发现

人才，能够对人

才因势利导，因材施教。著名学者钱钟书，在报考

清华大学时，考试分数其实不够录取线。但是，时任清华校长罗家伦

却发现，钱钟书国语和英文几乎满分，认定其

为文科奇才，破格录

取，许其上了清华大学外文系。后来，钱钟书在外文系如鱼得水，快

速成长，终成一代名家。正是由于罗家伦发现了钱钟书的天才所在，

才能在

后来的培养中因材施教，铺就了其成才之路。

如果错过人才，

轻则埋没人才，

重则会让人才走上歧途。

唐朝李商隐，

“

虚负凌空万丈才，一生襟袍未曾开

”

，不被赏识，治世安邦的本领没

有得到半分施

展，郁郁而终。

——

这样被埋没的人才在历史长河中

比比皆是。比人才埋没更严重的，是人才走向社会对立面。几年前，

“

熊猫烧香

”

病毒的出现，让社会经受了重

大损失。人们发现，病毒

的开发者，是一个中专生。

能够写出如此复杂的病毒软件，可见这个

学生在电脑上的天赋。由于其天赋没有被老师发现，以及合理引导，

这

个学生最终走向了社会对立面，也给社会带来伤害。以上事例都

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