我们都希望得到别人的信任,信任的前提是

曾经看过一个小故事，讲的是一个年轻的军官在执行一项重要任务时一败涂地，但出乎所有人（包括他自己）意料之外，上校又给了他一项同样重要而危险的任务。这一次，他英勇而又出色的完成了任务，且得到了奖赏。别人向他道贺时，他几乎生气地喊到：“我还有别的选择吗？我辜负了他，而他却仍然信任我。”是啊，就是因为上级对他的信任，使他在后面的工作中，心存感激，竭尽全力，从而出色地完成了任务。可见信任的力量是多么巨大呀，它可以在人的心中产生强大的精神动力，激发人的内在的潜能，勇往直前。因而，无论是办小事还是办大事，信任是我们成功的基石。

信任在人际交往中是重要的一环。人都希望获得信任，否则会心理紧张。要获得别人的信任，先做个值得别人信任的人，对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。如果缺乏信任，即使你的交往技巧十分高超，也只能获得最初的好感，久而久之，人们总能察觉到你是一个戒心很重的人，所说的每一句话都可能被你怀疑，也许你这样做只是出于习惯，并无恶意，但给别人的感觉却是，和你在一起时他的人品和道德总是遭到质疑。这样下去，人际交往常会很难顺畅进行，更不要说建立起真正的友谊了。

随着社会分工越来越细，要求彼此协作更加密切，信任是协作关系的黏合剂，没有信任，协作则无从谈起。在生活中，信任是友谊的基础。在自己生活的小环境中，猜疑、防范别人是维护人际关系的大敌。

真正的朋友间需要的就是信任。这世界上，信任是一种弥足珍贵的东西，没有人能够用金钱买得到，也没有人可用利诱和武力争取得到，它只来自人的灵魂深处，是活在灵魂里的清泉，它可以拯救灵魂，让心灵充满纯洁和自信。

过度的猜忌与防范，只能会事倍功半，互相的支持与理解，往往会事半功倍。只有彻底的信任，才能换取真诚，才能使每个人发挥其最大的主观能动性。信任是人与人之间对品质、能力的充分肯定。信任别人的人，才会得到别人的信任。从“士为知己者死”到“你办事我放心”，从“用人不疑”到“疑人不用”，都在强调着“信任是金”。

人和人相处最重要的就是彼此信任。有了信任，人与人之间的合作关系才可以变得简单。

在美国休斯敦市一个很不起眼的地方，有一家名叫“随便给”的饭店，很小，一次只能容纳三四十名顾客同时就餐。但名气却大得很，因为饭店的服务人员从不向顾客出示账单，用完餐的顾客可以随便付钱，也不会有人为难你。奇怪的是，这家小饭店不但没有亏本，反而生意兴旺，财源广进。

从经营谋略上看，“随便给”饭店采取的是一种攻心为上的策略。他引起了许多人的好奇心，纷纷前去探个究竟；有些生意场上的老板也都来这个饭店谈生意，他们把这个饭店当成是检验自己道德水准的天平。许多人认为道德没有统一标准，更没有实际价值，是无形的东西，可是，只要一定外部条件形成了，道德的价值就体现出来了。

这个小饭店也靠对顾客的信任，而获大利。信任有价！

信任不是一相情愿，不是单方面的付出。作为人与人之间沟通的一座桥，作为我们获得真情的通行证，信任需要人与人之间，都伸出自己诚恳的手，唯有如此，我们的身边才会响起友好掌声。所以，我们每个人都要互相信任对方，这样，每个人的心灵都会充满纯洁与自信，每个人的心里都会备感温馨与温暖，每个人的心灵才不会受伤，不会被伤害，不会留下深深的无法医治好的创伤，更不会留下抹也抹不去的烙印。

如果你是一个多疑的人，从现在开始学着去信任吧，你可以尝试以下的方法。

当疑心在你心中初露端倪时，先让自己冷静下来，仔细分析，考虑一下自己的多疑有无确凿的根据。多从自身想想，“是不是我太多心了？”“也许别人并不是针对我，而只是就事论事”，“他也许只是一时心情不好，心不在焉，所以迁怒于我或者冷落了我，与我并无关系。”

尝试着用“理智”遏制多疑心理的升级，一天两天，也许看不出太大的变化，可时间长了，你会发现，曾经的“多疑”，实际上完全是你自己无中生有的想象。

只要你能坚持无论在什么样的情况下，都始终不放弃信任的立场，那么，你对他人的敏感、多疑，也就会慢慢地不治而愈。伴之而来的，将是增强了的自信，失而复得的友情，越走越畅的职业生涯……

适度的信任，是友谊的催化剂，是商场中的润滑油，不但能令他人感到温暖，而且也能令自己显得自信、大度、有涵养。但是也不能走上信任问题上的另一个极端——盲目相信他人，对别人说的所有的话全都信以为真。只有保持一定程度的警惕性，才可以很好地保护自己。

---