我们都希望得到别人的信任,信任的前提是

2017-03-13 11:20:18

在社会交往中，谁都希望得到别人的尊重和信任，这是每个人都会有的潜在的心理需求。如果你想获得别人的欢迎与尊重，首先要给别人充分的重视和信任，并让对方感受到，你的付出会给你带来加倍的回报。在土伦保卫战期间，拿破仑命令一个炮兵连安扎在一个十分暴露的地形上。

他的同僚表示反对，认为这样的兵力部署无异于自杀，并说士兵是不会服从的。于是拿破仑给这个炮兵连送去了一块牌子，上面写着“无畏的炮兵连”。结果整个连队尽管面对敌人炮火，却始终严阵以待。由此可见，给别人充分的重视与信任是多么重要。充分重视他人，有时甚至比直接给予物质方面的刺激更能激发人的士气。

因为作为一个人，都希望得到别人的承认和尊重。对别人充分重视和信任的典型表现就是授权。南北战争期间，林肯授权的能力在他与将军们之间扮演了很重要的角色。起初，他难于找到可以推心置腹的人，当南方宣布独立后，最好的将军都南下去投奔“南部邦联”了。但林肯绝不放弃希望，虽然有几位将军背信弃义，但他仍然给予留下来的将军充分的权力与自由。

1863年6月，林肯把波多马克军队的指挥权交给米德将军。林肯希望米德能带得比前几位将军如本塞及胡克更好。在与米德会谈几小时之后，林肯差人送信给他，内容大致如下：就目前局势而言，没有人比你得到过更大的指挥权；我相信你不会辜负国家对你的 信任。你不会受总部任何时候的指示所干扰，你的军队可以视情况、照你的判断来行 事……在你的军事行动范围内，所有的军力都听凭你的命令来调度。



结果，米德在宾州小镇葛底斯堡指挥军队时，面临了第一次重大的挑战，他带着权 力通过这项考验。然而，米德终究没有充分运用林肯所授予的权力，是格兰特扭转了战 局。但是米德成功遏止了李将军的部队，并阻止南军攻进华盛顿，仍然可以说是一大功 臣。给予别人充分的重视和信任能够充分激发别人的信心和创造力，对于个人来说，这 是非常健康自信的心态，对于一个领导者来说，他收获的将是下属不遗余力地完成任务， 结果往往会比他想象的还要好。

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