工作证明模板

工作证明模板大全 工作证明模板 工 作 证 明 兹证明xxx，身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx，从xxxx年xx月至xx年xx月在我公司从事xxxxx工作。 特此证明。 xxx公司 年 月 日 工作证明模板 在职证明 兹证明xxx同志在○○○○○○○○○○工作，現擔任○○職務。 特此证明! 公司盖章︰ 公司负责人签名： 日期： 工作证明模板 证 明 尊敬的签证官： 兹证明 先生/女士， 年 月 日出生，身份证号码： 。****年起于我单位工作至今，现任公司*******，主要负责公司日常管理工作。 先生/女士在我单位年平均收入约为 万元人民币，其中包括月基本工资，津贴，及年终奖金。 特此证明 电话：******* 地址：********************** ********************有限公司 领导签字： 年 月 日 英文 visa office may 10th, XX embassy of united state letter of proof dear visa officer, this is to certify that mr. / ms. xxx, born on xxx , has been working at our company since xxx. at present he / she is xxx of our company. his / her annual income is about rmb xx,xxx in our company, which includes basic salary, allowance and year-end bonus. we have withheld and paid mr. / ms. xxx’s personal income tax. please contact xxx in human resources department for the detailed information. the tel. no. is +86-010-xxxxxxxx. hereby certified! beijing xxxxxx co., ltd. tel.: add. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结

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