安全教育心得体会

安全生产心得体会

安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，更是要把思想从被动的

“要我安全”提高到主动的“我要安全”层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、规

范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。

对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主”的思想，安全是永恒的主题，安全是各

项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们

每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生

命第一，安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、

牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在萌芽状态。生产必须安全，安全促进

生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”

，凭

经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向

别人传授“经验”

。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”

，一旦爆炸，后果难以想象，损

失无法弥补。建筑业作为安全生产的高危行业，我们作为一名建筑业工作人员，只有用脚踏

实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产。安全生

产关键在落实，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏

实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、

为他人负责的一种永久性地表现。

员工的执行力，

直接关系着措施的落实、

目标的实现。

安全生产管理更要讲执行力，对我们来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安

全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”

。因此，要求我们每个人都要从细

节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更

要照着去做，是对职工生命的关怀、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密

相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。

安全生产工作如履薄冰，

来不得半点疏忽和麻痹。

关爱生命，

就要先从遵章开始，

关爱生命，

就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相

关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们

自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起“安全预防

“这一神圣使命，

“带着安全意识上路，载着幸福感觉回家”

。

又怎样使我们从“要我安全”转向“我要安全”呢？安全无小事，事事关乎安全，我们

的整个万力集团就像千里长堤，而一个个不安全隐患就像蚊穴，所以，我们在实际工作中一

定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不安全因素，避免事故和灾难的发生。

纵观施工中发生的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够避免。然而就是因为部分

人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足惧哉”的侥幸心理，才发生了许多本不该发

生的事故，从而给企业、

家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就两点：一是安全意识淡

薄，二是安全知识欠缺。而在现场中对安全知识的强化并不是一件难事，难的恰恰是安全意

识的提升，特别是员工整体安全意识的提升。

怎样才算员工整体安全意识的提升？如果大家都能从目前的“要我安全”局面自觉地转

变成“我要安全”的状态，那么公司的安全管理必将跃上一个新的台阶。

那么如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？下面我就谈几点粗浅的认识。

首先，要着眼人的安全心理进行安全教育。安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安

全心理的优先效应，抓好新员工的三级安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全

生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以生产中出现的典型安全案例对员工进行安全教

育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应。运用含蓄的、间

接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。

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