一分钟自我介绍

求职面试紧张吗？说不紧张那是假的~面试官的问题能押题吗？达妹今天就给大家压中一道必问之题——“同学，请简单介绍一下自己”

是不是觉得没啥问题又不知道怎么开口呢？达妹为此采访了达内集团企业合作部李建国老师，以下为内容摘要：

（达内会计学院企业合作部 李建国老师）



一般同学在自我介绍时，最好把时间控制到两分钟左右为宜。如果太短，信息表达不充分；如果太长，又会影响后面整个面试节奏，毕竟一般面试官能给你的时间总计只有15——20分钟。所以我们建议大家如果做中文自我介绍的话，两分钟左右最好；如果是去外企面试，英文自我介绍会比中文相对时间长一点，但最好也控制在三分钟左右。自我介绍不是漫无目的的说总结，刷存在感。关键要给面试官他想要听到的内容、胜任这个岗位的能力，我个人建议同学们要在这里面包含三方面第一，个人信息。这是必不可少的环节，比如姓名、学历、专业、户籍...这些个人基本信息，不过因为简历大多是包括，所以不建议用太多时间；第二，技能优势。这部分是自我介绍的重点，过程中同学们最好结合工作经历、技能优势去说。有工作经验的人更多要去谈工作业绩、工作成果以及过往工作岗位的具体描述跟目前面试职位的契合度；如果是应届生，则更多应该体现技能，表明我们会什么，我们能干什么，这是企业所关注重点。第三，未来期望。这里不是对薪水的期望，刚刚开场建议同学们还是多表达一下对企业和职位的渴望，譬如“我能够为企业做什么，或者对未来在这个岗位上自己希望实现的突破”。如何才能准备出完美自我介绍？“完美”这是个很难标准化的要求，我们更主要是希望面试者能够提供一份相对合格的自我介绍，能加分最好，千万不要减分。第一，大家不要认为把简历背一遍的自我介绍就万事大吉，相对简历信息，这两分钟更能体现你的沟通表达能力和逻辑思维。在简历编排中，是按照时间顺序、工作业绩还是其他一系列事项罗列，是有逻辑性的；而自我介绍则需要重点明确，不仅体现能力，还要适度展现出你的求职动机、求职期望等。第二，大家知道简历需要随着企业的要求去变动，自我介绍同样也是这样。在准备“技能优势”部分的时候，应聘者需要熟记企业的岗位描述和招聘要求、任职资格，将这些跟自身能力进行匹配，然后展现出来。第三，自我介绍是一个人与人的沟通，这中间对于语速、眼神的恰当把我都能给整体加分。在此我建议同学们先把自己准备的介绍内容文字写下来，然后面试前在镜子面前多练习几遍，面试现场发挥就会相对稳定。因为自我介绍是一个同学表现的环节，所以这里面企业预设“坑”的情况很少，但是同学们在描述一些信息的时候要考虑面试官会从中理解什么。譬如有的同学在海淀一个企业面试的时候说：您好，我叫XX，家住北京延庆。那么如果你是面试官什么感觉呢？【这个同学每天上下班的距离很远，未来有可能带来不稳定因素】，其实有可能实际情况这个同学是在那边投靠亲友或者租赁住房，是准备找好工作再换住地的，这样不就无端掉譬如还有同学会介绍家庭情况，爸爸、妈妈、弟弟、妹妹…名字说一堆，你觉得面试官记得住吗？其实告诉面试官家庭情况，说明一下家庭和睦、有正能量、亲友支持你的工作就已经足够，如果家庭有相关领域工作的亲友可以提一下，这能让面试官有理由相信你选择岗位前有深入了解，未来家庭也会给提供助力。最后还需要提示同学们一点，整个面试过程要保持态度恳切、实事求是。切忌盲目夸大自我，表达能力技术最好有专业化、数据化形容。整个过程结束后，要对面试官表示感谢！同学们有没有茅塞顿开的感觉？别看一个小小的自我介绍，其实门道还真不少~希望这些信息能够帮助同学们未来走上更为理想的工作平台~！

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