交通事故协议书

交通事故揽全责协议书 篇一：交通事故协议书 交通事故协议书 由于交通事故双方都有责任，现为了方便快捷解决此次事故责任的认定，甲方认全责。 甲方：___________________ 乙方：___________________ 现双方协议一致达成以下协议： 1.私下达成此份协议前提下，道路交通责任事故认定（简易程序）甲方认全责； 2.甲方愿意协助乙方向保险公司索赔医药费、住院伙食补助费、营养费等相关费用，保险公司向乙方支付的全部费用归乙方所有； 3.乙方所花费用超过保险范围由乙方自行承担，甲方不承担该次事故所花费用； 4.若协商不成，乙方提起诉讼，诉讼费、鉴定费由乙方自行承担； 5.本次事故一次性解决，一切以本协议为准，双方签字生效。 双方签字： 篇二：交通事故协议书 交通事故协议书 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 丙方： 身份证号： 年 月 日时左右，甲方驾驶 集装箱车在路段发生追尾事故。 交警到达事故现场交警裁决甲方车辆全责，甲乙双方达成如下协议： 一、乙方车主和甲方司机达成协议一次性付给甲方 元。 二、本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，乙方支付甲方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，乙方不再负有任何赔偿责任。 三、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。 四、本协议自双方当事人签字后生效。 五、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。三份均是协议正本，具有同等法律效力。 甲方签字： 乙方签字： 丙方签字（手印） 协议地点： 协议时间： 年 月 日 篇三：交通事故协议书 交通事故协议书 甲方：陈伟聪 乙方：汪英 对于2015年 2月2 日，甲方驾驶粤RC3373倒车时碰撞到乙方粤RMK612导致乙方车辆左侧车头灯损坏。 经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、乙方车辆损坏维修费用将由保险公司核定后甲方全责支付。 二、甲方自愿额外赔偿给乙方各项损失共计3000元人民币。 三、赔偿后本事故纠纷了结。 四、本协议所涉及的赔偿是一次性终 结赔偿，甲方支付乙方费用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲方不再负有任何赔偿责任。 五、本协议签订时，双方均是在自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示不公平的 情形，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。 六、在甲方赔偿乙方后，在甲方向保险公司理赔时，乙方应积极配合甲方和保险公司的工作， 提供所有票据等等，如果因为乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保险公司理赔时，乙方应当返还相当于保险公司理赔给甲方的金额。 本协议自双方当事人签名按印后生效。 本协议一式二份双方各存一份。 甲方： 乙方： 2015年 2月5 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附

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