职工代表大会实施细则

职工代表大会实施细则（试行）

随着医院各项工作改革的不断深入和民主管理工作的推进，建立和完善医院职工代表大会制度已成为一项重要而紧迫的任务。为了进一步加强医院职工代表大会建设，推动医院各项工作朝着制度化、规范化、程序化的方向发展，结合医院民主管理工作的实际，制定本实施细则。

第一条 职工代表大会工作的指导思想

医院职工代表大会工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》等国家有关法律和《全国总工会卫生部关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见》以及《福建省卫生厅医疗卫生单位职工代表大会暂行办法》的规定，围绕医院中心工作，服务大局，与时俱进，开拓创新，发挥职工的主人翁作用，为把医院建成具有鲜明特色的知名医院做出贡献。

第二条 职工代表大会制度

职工代表大会是医院职工群众参加民主管理的基本形式。接

受院党委的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令，行使和发挥职工代表大会和工会组织审议本院重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，保证完成医、教、护等各项任务，促进医院发展。

一、医院职代会与工会相结合的组织形式，院工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。

二、职代会在党的统一领导下，遵循党的基本路线，围绕党在各个时期的中心任务进行工作，正确处理国家、集体和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

三、职代会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主监督权力的机构。

四、职代会要尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的集中领导和指挥，教育职工遵守医院的规章制度，以主人翁的责任感，努力完成各项工作。

五、职代会的组织原则是民主集中制。

第三条 职代会的职权

（一）职工代表大会行使下列职权：

1、听取、审议医院院长工作报告，提出审议意见和建议。

2、审议医院长远发展规划（包括专科建设、人才培养以及医、教、护、科研和社会服务等方面）。

3、审议改革议案。

4、审议财务预决算。

5、其他涉及本单位的重大事宜。

（二）审议通过单位行政提出的与医院职工权益有关的基本规章制度。

1、落实岗位责任制及聘任制的实施意见。

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