产假请假条

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1 咋休婚假产假 企业员工咋休婚假产假。华律网小编整理了有关休婚假产假的有关问题，帮助你解读企业员工咋休婚假和产假： 市民刘女士：我想咨询一下，企业员工咋休婚假和产假? 市人口和计划生育委员会工作人员回复：《河南省人口与计划生育条例》规定，国家机关、社会团体、企事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假18天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。 阅读全文

2 休了产假,还能休年休假吗 说到休假，那是劳动者的基本权益。特别是妇女的产假问题，尤其要受到保护。休了产假,还能休年假吗？我国法律是怎么规定的？下面华律小编为您带来关于产假年假的内容，希望能够帮助您更好的了解产假年假。 休了产假,还能休年休假吗 产假，是女职工产期前后的法定休假待遇，《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对此作了明确规定。带薪年休假，是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”由此，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。本案中该公司因为刘女士休过产假，在一年内拒绝她享受带薪年休假的做法是违反法律规定的。 阅读全文

3 陪产假可以分开休吗 其中生育的话，丈夫也是可以放一定天数的陪产假。有些人觉得陪产假都集中在一块，可能不能很好的照顾妻子和刚出生的孩子，就想要对陪产假进行拆分，分开好几个时间来休。那么，陪产假可以分开休吗?华律网小编带你了解陪产假知识。 相关人士表示，一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。 女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假 阅读全文

4 陪产假能分开休吗 女方生育的时候会放产假，这个时候也会给男方一定天数的陪产假，让他能够照顾自己的妻子。男性的陪产假天数有限，有些人不想要集中休完，想要拆分开好几天来休。那么，陪产假能分开休吗?下面华律网小编带你了解陪产假休息情况。 陪产假能分开休吗? 相关人士表示，一般情况下是不可以分开来休的，相关的职场准爸爸妈妈一定要了解清楚，做好相关的准备，避免到时手忙脚乱，弄出各种问题来。 女职工生育，给男方一定天数陪产假，是对晚育女工的奖励措施，由各省市人口与计划生育条例规定，不由劳动法规调整。陪产假是否可以分开休，遇法定假日是否可以顺延，对此，法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假 阅读全文

5 关于产假与请假问题 你好，我想请问一下，正常产假是三个月，加上晚育产假三十天，难产增加十五天，在产假期间办理独生子女证增加十五天，那这样算起来的话产假就是五个月了。那么在写产假假条的时候应该怎样写才行呢?听别人说是分两次写，一次写120天，四个月休完之后再申请难产和独生子女的产假，是这样子的吗?有点急，谢谢了! 最佳答案 《国务院女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。”《云南省人口与计划生育条例》第二十六条第二款规定：“晚育的，给予女方增加 阅读全文

6 陪产假请假条怎么写 陪产假在劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。陪产假请假条怎么写?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 陪产假请假条怎么写 一般公司都有假条的，直接填写。要是没有，可以这样写： 尊敬的领导： 阅读全文

7 产假请假条 产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假请假条怎么写?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 产假请假条怎么写 本人于2020年____月____日的预产期，经医生建议，定于2019年____月____日提前待产，特从2020年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________ 阅读全文

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