厂庆征文

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1、二十五周年厂庆征文：我与企业共成长工会主席李丽媛我与企业共成长贺热力总公司成立二十五周年 今年是热力总公司成立二十五周年， 这二十五年一路走来， 我见 证并亲身经历了公司从无到有，由小到大、由弱到强、步步走向辉煌 的不凡变迁。回眸二十五载风雨历程，心中百感交集，思绪万千。记得公司刚成立时，公司的规模很小，没有自己的办公大楼，几 个供热管理科， 担负着海港区不足百万平米的供热任务， 公司的领导 加上员工充其量也就百人而已。 当时的供热格局是群雄并起， 各掌方 舟，创建初始，百废待兴的供热行业，在接下来的改革大潮中，路会 怎样走 ?事将如何做 ?一时间成了热力人必须要研究和探索的严峻课 题。公司领。

2、导审时度势， 运筹惟握，从 1987 年热力公司诞生之日起， 热力人就走上了“为百姓解忧，让政府放心”的奋发创建之路，直到 今天，我常常被“团结、负责、务实、进取”的“热力精神”的伟大 创造所感动，热力人按照企业创新管理的方略，本着“辛苦我一人， 温暖千万家”的服务理念，励精图治，拼搏开拓，不断积累和扩大经 营规模; 从当初的“门难进，脸难看，事难办”到今天的“心系百姓， 亲情服务”把温暖送入万户千家，誉满港城，从当初的小锅炉房供热 烟尘弥漫， 到现如今的建起标准化无人值守换热站。 这翻天覆地的变 化，在热力发展历史与城市进步的征程上， 记载着热力人挥之不去的 艰辛与汗水， 留下了热力人一连串。

3、铿锵有力的足音， 让我们打开记忆 的闸门，回首，倾听25 年，改革的春风，体制的变革，文化的注入，机制的改变， 使热力有了复苏和发展的活力 ;25 年，经营思路的转化，优质服务的 亲情化，使企业发展方向对头，工作对路，员工劲头倍增，品牌影响 力持续上升 ;25 年，热力的巨额投资，硬件设施改善，使企业的稳步 发展有了坚实可靠的保证 ;25 年，热力人让港城处处洋溢春的气息， 一股股暖流，让港城的百姓，心中幸福的花朵绚烂绽放。优质服务是一个企业的生存之基。 热力公司改革后， 积极推进优 质服务，以“转观念，抓管理，送温暖，树形象”到用户服务“信息 化”，通过不同阶段，不同层次的服务，换来了广大百。

4、姓的赞誉和认 可，特别是近年来，我市的部分个体小锅炉房，供热小区被弃供，导 致百姓无法取暖，热力公司本着“上为政府分忧、下为百姓解难”的 宗旨，尽其所能让弃供小区恢复供热。 这件事说起来容易做起来难啊， 因为有的需要建 2 次网，有的需要建换热站，有的还需要分户改造， 每一项工程都需要资金，不能向政府要钱，原供热单位又没钱给，更 不能向百姓伸手，这些资金只有靠内部挖潜，自行解决。多年来，公 司用于接收弃供小区的供热建设和解决用户采暖不达标问题的资费 投入就达 3000 多万元。25 年，丰厚的历史积淀， 不仅使我们收获了一个供热行业的龙 头企业，而且还收获了一支用“坚忍不拔，自强不息，脚踏实地。

5、，追 求卓越”的热力精神凝聚起来的职工队伍，这支队伍秉承“让用户享 受温暖的热”的宗旨，建立起“敬业爱岗”的价值观，用“严、细、 实、快”的工作作风把每一名员工的人生追求融于对热力事业负责的 文化建设氛围之中， 把每一名员工看作企业不可或缺的宝贵资源， 不 断为职工实现人生价值观搭建施展才华的平台。25 年的企业，有多少事情都发生了变化，唯有热力人传承下来 的“热力精神”恒久不变。实践证明，我们坚持从实际出发，打造自 己的经营品牌，建立适应自己企业特色的“热力文化” ，是引领我们 实现跨越式发展的阳光大道。虎踞龙盘今胜昔， 继往开来显风流。 如今的热力公司经过几代人 的艰苦创业与不懈追求，总资。

6、产已达 10亿，年收入 3 亿元，职工千 余人，是以供热生产为主， 供热工程、市政公用工程施工等为辅的国 有独资供热企业，在生产经营、项目管理、服务体系，人力资源，信 息化建设和文化建设等诸多方面都获得了长足发展， 成为秦皇岛市最 大的供热企业。多年来，公司坚持以党的十七大精神为指导，以科学 发展观为统领，以“精心供热，用心服务”为质量方针，不断提高企 业的管理水平和服务水平， 企业的整体形象不断提升， 先后荣获河北 省劳动关系和谐企业，河北省星级职代会，河北省文明单位、河北省 企务公开先进单位、 秦皇岛市诚信经营单位、 秦皇岛市文明单位等荣 誉称号。随着我国城镇一体化和我省“三年大变样”的强力推进，公司充 分发挥国有专业供热企业优势，积极拓宽发展空间，预计到 2015 年 公司供热面积将达到 4000 万平米，我们又将面临跨地域发展的新机 遇，新挑战。让我们继续高举热力旗帜，高唱热力战歌，去创造热力 事业更美好的明天。出处。

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