学习型班组总结

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班组是培育人才、激励人才最重要、最直接的阵地，因此，学习型班组建设是提升企业核心竞争力的本质要求。1、学习型班组建设有助于员工共同价值观的形成。在“两弹一星”精神和“载人航天”精神的指引下，上海航天在学习型班组建设中一直致力于引导员工树立以国为重、以人为本、以质取信、以新图强的核心价值观。可以说没有员工共同的价值观，就没有上海航天今天的竞争实力和成就。2、学习型班组建设有助于员工创新思维与创造才能的提升。知识经济时代，企业的生存和发展已不再是单纯依靠降本增效，而是更多地体现在创新力、学习力以及反应速度的提升。学习型班组建设强调把学习转化成创造力，通过集体学习，持续激发员工的创新欲望，使班组成员在交流互动中发展各具特色的创新思维与创造性才能。3、学习型班组建设有助于企业组织学习能力的提升。善于学习，善于吸收，是企业成功的关键，而组织学习则为企业提升竞争力提供了一种可能。上海航天经过多年的班组建设，真正感受到了团队学习、组织学习在提高员工综合素质，增强企业的核心竞争力，谋求航天事业持续发展方面产生的积极效应。4、学习型班组建设有助于促进企业和谐。充分挖掘学习型班组建设的和谐内涵，让职工心更平、气更顺、干劲更足，能够有效地促进企业全面系统和可持续发展。加强学习型班组的建设，会让企业核心竞争力的提高建立在牢固的基础之上。更多请查阅中国企业员工互动平台 班组版块查询2009版学习型班组建设实施细则{供大家参考}

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