执行力培训心得体会

关于执行力的培训心得体会

二零一二年八月八日，下午十三点三十分有幸参加了公司组织

的中旭集团讲师李华东老师主讲的

《实效管理执行力启蒙训练》

课程，

通过培训学习，应该说使我受益匪浅，感触也很多。特别是让我明白

了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的

发展和员工个人职业规化的成长的重要性。

执行就是有结果的行动。而提供的结果必须是一个有时间底线，

对公司和他人具有明确的价值

，

并且完成后能够拿出来可供他人检查

衡量的东西。只要缺其中任何一个要素，就等于你没有提供结果，就

说明你没有完成你的本职工作

。

一个伟大目标要靠一个伟大的团队来

完成，

单是个部门是没有价值的，

只有所有部门通过相互配合为公司

创造价值之后才有价值。

执行

——

没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的，不要

用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，

但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒

散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决

问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一

事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想

办法解决问题，出色完成任务。

“

拒绝借口

”

是追求完美表现的有力保

障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有

任何借口。

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