机关作风建设总结

南岩镇机关干部作风建设情况汇报 尊敬得各位领导、同志们: 大家上午好!首先请允许我代表南岩镇党委、政府,对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈得欢迎,并衷心得希望各位领导对我镇得工作多多指教。下面我就我镇得机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报：

今年以来,南岩镇党委、政府在县委、县政府得正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻科学发展观,深入学习贯彻市第三次党代会与市“两会”精神,深入贯彻落实县第十六次党代会精神,紧紧围绕县委提出得“解放思想塑形象,转变作风促发展”主题活动,以加强机关干部学习为抓手,着力提高干部综合服务素质,以加强机关作风建设为抓手,着力保障各项工作得贯彻落实,为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有得贡献。

一 就是 加强 了 组织 领导 、 确保活动深入开展

自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议与县召开了传达贯彻精神会议之后，南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神，并由镇党委书记传达相关会议精神，同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员得转变机关作风工作领导小组,制定下发了《南岩镇解放思想塑形象，转变作风促发展得活动实施方案》,还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任与镇全体机关干部参加得

转变干部作风动员大会,努力形成一级抓一级，层层负责得机制。

二就是 加强理论学习, , 提高机关干部综合素质

我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置，党委班子坚持以集体学习与自学相结合,并通过不定期得举办干部论坛与邀请县委党校得有关专家授课等方式，极大丰富了机关干部得学习内容。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观,特别就是胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,她详细阐述了我党建党以来得取得辉煌成就，深刻分析了所面临得严峻形势,特别指出了“四个严峻考验与四个危险”,即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;精神懈怠得危险、能力不足得危险、脱离群众得危险、消极腐败得危险。正就是通过这样不间断得理论知识学习,在我镇形成了浓厚得“三比三树”(比学习,树与时俱进新形象;比党性,树公道正派新形象；比奉献,树勤政为民新形象）氛围,使得我镇广大干部得理论与业务水平有很大提高，特别就是由于我镇得特殊地理位置，地处县经济社会文化得中心,工业得主战场，我镇干部牢固树立了“弋阳得发展就就是南岩得发展”这个大局意识,以“5＋２、白加黑”得工作方法，努力推进各项涉岩得县重点工作。

三 就是 完善 了 各项 制度、 提升 机关 干部新形象

一、在建章立制上下功夫, , 提升南岩勤政为民得新形

象。我镇党委十分重视规范领导干部得行为,向广大干部发放了《廉政准则》与南岩镇机关工作手册,使干部在工作、学习中有章可循,做到“用制度管人，按规章办事”，增强干部执行力，提高干部宗旨服务意识,形成上下一条心、勇于拼搏得氛围,提升南岩干部勤政为民得新形象。

二、在机关作风突出问题上下功夫, , 提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等,严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象得问题,并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌，公布了县、镇两级得举报电话、还专门设立了群众意见箱,张贴活动标语,努力实现全方位接受群众监督。

三、在增强实践能力上下功夫, , 提升干部在群众中得新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习,建立了干部帮扶联系困难群众与驻村制度,要求每一名科级干部至少帮扶１－２户困难群众,每一名普通干部帮扶１户困难群众,并要求每一名机关干部每周得下乡时间不得少于 2 天,以真心换真情,做群众得贴心人,真正实现问需于民、问计于民、服务于民,增强南岩干部服务群众意识，提升干部在群众中得新形象。

下一步 机关 干部作风建设得思路与措施：

一就是继续深入开展机关干部作风建设,建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中,使软任务

变成硬指标,形成一级抓一级,层层落实得工作机制。

二就是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程，结合全县开展得“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动,以“访民情、解民忧、帮民富”为目标,摸索为民服务新途径。

三就是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡与践行“今天再晚也就是早、明天再早也就是晚”得工作理念与服务理念,建立雷厉风行得工作作风，促进全镇工作提速。

总之，我们将通过机关干部作风建设,在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业得良好局面，进一步提高为民服务意识与水平,切实落实各项工作。

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