开除员工通知

开除员工通知

开除职员通知

______

：

鉴于您在本工地下班期间，

外出酗酒闹事，

您的行为触犯国家治安治理处罚条例并严峻

损害了本工地名誉和利益。

依照我国相关法律并结合本工地的相关规定，

决定予以职员开除

的处理，截止

8

月

2

日预付工资已超出应付工资

3500

元。本单位将保留追究你的相关法律

责任的权利。

特此通知。

______

年

______

月

______

日

开除职员通知（

2

）

______

部职员

______

：

鉴于您在本酒店职员宿舍住宿期间，

未经他人同意，

私拿房东手机，

您的行为属于非法

占有他人财物，

触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。

依照我国相关法

律并结合本酒店的相关规定，决定予以职员酒店内通报，提早解除劳动合同的处理。

请您于

______

年

______

月

______

日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

开除职员通知（

3

）

物业部职员

______

（身份证号码：

____________

）

：

鉴于您在无故殴打

____

，

辱骂领导，

且年龄较大等缘故，

已不再适合我公司的物业部保

洁工作，

且您的行为差不多侵犯了他人的合法权益，

并严峻损害了我公司的名誉和利益。

依

照我国

《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳

动关系的处理。

请您于

20____

年

____

月

____

日

16

时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

______

年

______

月

______

日

开除职员通知（

4

）

市场部

____

：

鉴于您在本公司工作期间，

未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，

不能按照公

司治理条例服从公司治理，

与此同此利用市场部工作权限之便，

以请客户吃饭的名义，

报销

假账，

经财务部发觉咨询题，行政部调查，情况属实，触犯了公司治理条例以及本公司财务

报销制度，

严峻阻碍了公司职员的团队协作以及企业财务制度的正常运行。

依照本公司的相

关规定，现决定予以职员提早解除劳动关系的处理。

请您于

20____

年

____

月

____

日之前到人力资源部办公室办理离职手续。

特此通知

______

人事部

______

年

______

月

______

日

---