开除员工通知

【www.ahanw.cn--月工作总结】

很多单位员工没有达到的要求，便会辞退员工，下面是关于单位开除员工 通知 ，希望可以帮到你~!

单位开除员工通知

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理 规定 以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司 决定 ：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此 通告 !

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

单位开除员工通知

先生/小姐：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚 条例 并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

______年______月______日

单位开除员工通知

先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动 合同 法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

XXX有限责任公司

行政人事部

年 月 日

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