自查报告范文

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（一）

一、对执行力的理解

所谓执行力，

也就是实现既定目标的手段和能力，

是对目标执著跟进的态度和精神。

执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、

把握细节的能力等。在开滦传统管理模式下，我们养成的大而化之，浮而不实的作风，

以及事业心、责任感弱化，干部心浮气躁，静不下心，沉不下身。这些与科学化、精细

化管理很不适应。把握细节需要有责任意识，把握细节需要有务实作风，把握细节更需

要有奉献精神。

二、个人在前一阶段工作中存在的问题。

通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足：

1

、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理，只是

满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；二是对

工作的追踪落实不够，

只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考

证；

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