致加西亚的信读后感

致加西亚的信读后感（一）

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《致加西亚的信》读后感

读了

《致加西亚的信》

这本书后，

我感触良多。

在发展日新月异的这天，

在工作中，

生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封，吊儿郎当；有的玩世不恭，对所在单位报

以嘲讽；

有的自我懈怠，

自甘堕落。

这些人的最终结果只有一个：

一事无成。

记得当年读

《把

信送给加西亚》的时候，很为罗文这个年轻人惋惜，当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味，认为

这个人这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危险，跋涉于枪林弹雨之中，这天想起

来真为自我可悲，自我是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅仅是一封信，而是美利坚的命

运，整个民族的期望，对罗文的壮举，忠诚，职责感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。读

了《致加西亚的信》这本书后，使我更加坚定了信心，要努力以勤奋对待工作。

有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位，但是他们的工作也许不是自我所需要的，

所想象得到的，也许不太称心和满意，他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭了，于是在工作

就丧失了信心，丧失了热情，工作也是能躲就躲，能应付就应付。另外，总是把眼光放在薪

水的多少上，没有长远的眼光和打算。工作是为了薪酬，这种观念看起来好像目的明确，其

实是十分弱视的，它会让我们丧失发展的方向，断送自我的期望和未来。我们就应把工作看

作是一种经验的积累，看成一种学习的途径，就应珍视工作给我们带来的价值。也许社会给

我们的薪酬是微薄的，但是，如果我们都以一种用心的心态去对待，在工作中不断提升自我

的技能，丰富自我的社会阅历，塑造自我的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是

微薄的工资，因为我们更明白，社会和单位给予我们永远是有数的金钱，而我们赋予自我的

将是受益无穷的黄金。

另外，加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导

是在身边，还是不在身边，都能一如既往勤奋的工作，都能严格要求自我。我们明白，任何

成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就

在于成功者善于自我管理，自我激励，而平庸者只会简单的做领导交给的工作。透过加强自

我管理，自我激励，它能够把我们变成一个用心主动，勇于负责的人，才能使我们到达光辉

的顶点。

读完

《致加西亚的信》

，

我并没有想象中的激情澎湃，

感慨万分，

因为书中所表达的

精神我都懂，也经常经意不经意地这样做，于是它对我来说只但是是将这种精神明朗化，系

统化，并辅以例子为佐证，让我感触较深的不是书的资料，也不是书中提倡的精神，而是读

书的人。服从本是下属该做的事，最基本的做人道理，就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗

一样天经地义的事，却要值得如此大力的推行，竟有如此多的读者，从侧面说明了这是一个

严重的人性问题，如果从这一点来说倒是让我感慨万分了。

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