全球化人才的解决方案

时间:2024-12-26 15:59:19 来源:作文网 作者:管理员
人才解决方案

“教育”永远是不过时的话题。华夏自古就有”孟母三迁“的故事。作为家长,总是希望自己的孩子接受最优质的教育,并期待他们能够改变未来获得更好的生活。

【知识改变命运】被中国家长奉为圭臬,于是不成疯便成魔的衍生出了“不能输在起跑线上”的中国式教育观,高频辅导班、高价学区房的背后所映射的是无数家庭对现行的单一考试制度和教育资源不平等的焦虑。

于是越来越多的中产阶层家庭将目光投向了海外的教育。翻阅网路资源,可以看到很多关于留学人员的数据和信息:留学人员每年都在增长,人员呈现低龄趋势,海外学历或参加短期交流项目有明显的提升,除了传统的商科、理工科外,文科和艺术类的专业正在上升......





以下是中国教育部发布的留学人员数据:

【2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人,较上一年度增加4.14万人,增长6.25%;各类留学回国人员总数为58.03万人,较上一年度增加6.09万人,增长11.73%】

【1978至2019年度,各类出国留学人员累计达656.06万人,其中165.62万人正在国外进行相关阶段的学习或研究;490.44万人已完成学业,423.17万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的86.28%。】





比起上个世纪80年代大学校园的“托派”们(考托福出国)是为了单纯的寻找异国的美丽新世界,进入千禧年后,更多的家庭是则是为了规避千军万马过独木桥的高考和高涨的就业压力,通过留学改变人生的境遇。

留学在经历了井喷式的增长后,早前认为一张本科或硕士的国际文凭能够在激烈的用人市场搏得更多优势的想法已经缩水,在高学历或高净值的家庭中,父母更希望自己的子女能在中学或更小的年纪接受海外教育,基于年龄的优势,从小培养具有全球化的视野,成为日后全球化人才的竞争者。

作为全球化的人才,需要具备:

多语言的能力

国际化的教育

国际化的视野和人脉资源

跨语言和文化的沟通交流

国际化的工作经验

移民 VS 留学

对于想要送子女出国接受海外教育的家庭来说,留学和移民是个绕不开的话题。先留学再移民?还是先移民,在拥有了海外身份后去读书?哪个性价比更高?哪个更适合你?

办理留学会因为省时省钱而更具高性价比吗?

人们都想尽可能以低成本的方式获得高性价比的结果。短期的学习和交流是一个短平快的过程,看似比起移民的成本要低很多。

外籍学生上学的成本最少是本地学生的3倍或以上。光是在学费上,与本地生相比,堪称天价,尽管如此,每隔几年或一段时间,国际生的学费依旧在不断地上涨。对于低龄或长期在海外接受教育的人来说,光是学费就大大的降低了性价比。





想要获得海外身份,我可以通过留学后在当地工作申请移民吧!

靠毕业后留在当地工作的想法不是完全不可行,有些国家也拥抱留学生,毕业后留在当地找到工作后就可以申请新移民。

但是,每个国家的移民局在对雇佣外籍人士在本地工作,以及新移民的申请都有不同的政策和要求。政府为了保证本地人士的就业率,通常只有在招聘不到本地人的情况下,雇主才会选择招聘外籍人士来填补空缺,而且还要达到一定的薪资水平才能有资格申请工签。政策也随着当下的政治和经济情况发生变化。

作为中国人首选的留学大国美国,近年来通过工签获得“绿卡”的难度可想而知

相比留学生,和本国公民享受同等福利的移民子女,在未来职业发展上更具竞争力,不受各种限制的困扰。,海外身份可以申请更为重要的职位,积累工作经验。

对于在海外的中资企业,雇主也要求具有本地身份的人进行申请





我的事业中心在中国国内,怎么办?

对于事业中心在国内的家庭来说,有些国家有严格的居住要求,就是我们通常说的移民监,为了获得海外身份,不得不做“太空人”两地飞来飞去不说还要适应国外的生活,在后疫情的时代,来去自由也大不如以前。

比起加拿大、澳洲等传统的移民国家的政策,欧洲的国家在移民政策上更灵活和便捷,可以做到移民不移居,在不影响自己事业的同时,和家人可自由的选择是否居住在当地。





上述仅仅从学费的成本,日后的市场竞争力和移民监的问题来探讨,但留学与移民的话题远不止这几点,这还包括了给子女带来更多公平竞争名校的机会,储蓄更多的资源,以及子女在接受海外教育的同时,全家还可以享受本地的医疗、社会养老等福利制度、海外的资产配置等等。

如今,越来越多的家庭通过低资金的成本、低时间投入的方式,在不影响自己现有事业生活的同时,为孩子享受世界级的教育并成为全球化的理想人才而移民是完全可行的。
热门排行: 2016拜年词 好词