人才解决方案

人才服务平台 解决方案 2013年1月 目 录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc381697563" 一、背景 PAGEREF _Toc381697563 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc381697564" 二、目标 PAGEREF _Toc381697564 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc381697565" 三、总体设计 PAGEREF _Toc381697565 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc381697566" §3.１设计原则 PAGEREF _Toc381697566 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc381697567" 四、平台功能 PAGEREF _Toc381697567 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc381697568" §4.1人才网 PAGEREF _Toc381697568 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc381697569" §4.2在线招聘会 PAGEREF _Toc381697569 \h 19 HYPERLINK \l "_Toc381697570" §4.2.1招聘会管理 PAGEREF _Toc381697570 \h 19 HYPERLINK \l "_Toc381697571" §4.2.2企业信息登记 PAGEREF _Toc381697571 \h 19 HYPERLINK \l "_Toc381697572" §4.2.3岗位信息登记 PAGEREF _Toc381697572 \h 19 HYPERLINK \l "_Toc381697573" §4.2.4简历管理 PAGEREF _Toc381697573 \h 19 HYPERLINK \l "_Toc381697574" §4.2.5交流记录管理 PAGEREF _Toc381697574 \h 20 HYPERLINK \l "_Toc381697575" §4.2.6在线交流 PAGEREF _Toc381697575 \h 20 HYPERLINK \l "_Toc381697576" §4.2.7统计分析 PAGEREF _Toc381697576 \h 20 HYPERLINK \l "_Toc381697577" §4.3人才助手 PAGEREF _Toc381697577 \h 21 HYPERLINK \l "_Toc381697578" §4.3.1手机端功能 PAGEREF _Toc381697578 \h 21 HYPERLINK \l "_Toc381697579" §4.3.2后台功能 PAGEREF _Toc381697579 \h 25 HYPERLINK \l "_Toc381697580" 五、特点 PAGEREF _Toc381697580 \h 25 一、背景 随着互联网的普及应用，越来越多的人和企业选择通过网上进行求职和招聘，因此，基于互联网的人才服务平台的建设和发展具有较强的社会意义和经济意义。 二、目标 建设一套全方位的人才服务平，更好的为企业和人才服务。本平台定位于以下服务对象： 政府的人才服务管理部门 企事业单位 人才 大中专院校 提供以下服务： 为人才服务管理部门提供一平服务窗口。 政策信息发布 企业及人才信息管理 组织网上招聘会 统计分析 为企业提供招聘平台。 网上发布招聘信息 开展网上招聘会 为人才提供求职平台 职位搜索 简历投递 政策搜索 信息推送 三、总体设计 系统由基于WEB应用的网上服务平台，在线招聘系统及手机应用系统构成。系统具有灵活的可配置型和有好的易用性。平台模块化的设计，用户可以根据需要进行模块的选择。 §3.１设计原则 a. 系统可靠性 必须保证系统服务的高可靠性，尤其是保证关键业务的连续不间断运作和对非正常情况的可靠处理，从软件技术和系统结构上能够确保信息存储安全，检索高效，对重要数据系统定期自动备份。 b. 可用性 系统应该能够立即检测到应过程，系统某个继续工作的服务器上重新启动应用程序或者整个服务器的工作。从检测用程序或者服务器的故障。被证实的故障应该触发恢复到恢复整个处理过程，一般应该在大约一分钟内完成。 c. 安全性 确保原来的业务流程不被打乱。网站的信息完全可信。 d. 可行性 系统必须能够比较方便地实现设计目标中所要求的功能，具有易于实施，易于掌握以及实施成功率高的特点。 e. 实用易用性 系统应具有一致的、友好的客户化界面，易于使用和推广，并具有实际可操作性。 f. 可伸缩性 系统结构设计合理，随着应用水平的提高、规

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