社会在发展

社会在发展，

时代在进步。

我们必须认清现在的建设已由规范化

走向了精细化的形势，

市场的竞争就是人才的竞争，

必须加快人员业

务素质培训，提高业务水平；引进优秀人才，并建立破格录用机制，

进一步优化人才结构，

是适应当前发展的迫切需要。

因为，

每个成功

的企业告诉着我们：

当员工在不断进步，

企业必将不断发展壮大，

走

向辉煌。

2

、纵深推进“制度”和“团队”两个建设

（

1

）纵深推进制度建设就是进一步完善公司的制度体系，把握

住管理原则，公平、公正、透明，建立严格的管理制度与工作流程，

形成“非人管人，而是制度管人”良好氛围，让每一位员工的言行举

止都在制度的规范中进行。

（

2

）纵深推进团队建设就是进一步完善民主生活会制度，把生

活会由领导层扩大到各部门和各班组，加强人与人之间的思想交流；

开通全方位、多层次的沟通渠道。同时，加强团队的纪律建设，我们

的团队纪律表现应是集体的面貌，

集体的声音，

集体的动作，

集体的

表情，集体的信念。

3

、继续抓好质量、安全、效益三大主题

4

、积极实施“三大战略”

：

（

1

）人力资源储备；

（

2

）资质升级；

（

3

）产值跨越

三、寄语

同志们，今天还借此机会，提出

“人、和、力、赢”四字寄语。

第一个字“人”

，公司宗旨首条就是“以人为本”，其重要性不

容质疑。一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，

同心同德，创新进取。大家知道，把公司办成一个受人尊敬的企业，

一直以来都是我们的梦想。

什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪

地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在凯弗瑞工作”时，他们会投以

你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定

会十分愿意来凯弗瑞公司工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，

能比

“把一个新的企业，

亲手打造成一个知名的企业”

更令人振奋和

激动人心的事了。

同志们，

你们选择了凯弗瑞，

我们就责无旁贷地要

为你们提供更为宽广的发展舞台，

让你们不断进步，

让你们为选择凯

弗瑞永不后悔。我希望，我们的梦想就是所有凯弗瑞人共同的梦想，

并以这个梦想为荣。

所以，

请大家真正地融入公司，

把这个公司当成

自己的公司，

把公司的荣辱看作自己的荣辱，

把这个梦想当成自己的

梦想。

第二个字——和

我认为和，

就是和睦和谐。

《诗经》

说：

“谦谦君子，

赐我百朋”。

“团结就是力量”，

这句

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