“个人作风问题”一票否决官员升迁的时代也并未远去。正如黄仁宇评价海瑞那样,

黄仁宇《万历十五年》读后感

导读：

本文

黄仁宇《万历十五年》读后感

，仅供参考，如果觉得很不

错，欢

迎点评和分享。

范文一：《万历十五年》的读后感

自古以来，

我国对官员的道德请求似乎远高于世界均匀程度，

于

是呈现

了海瑞、焦裕禄这样的清官、好官；但同时，我国对官员的道

德请求又远低于

世界程度，

于是“正龙拍虎”案件中的官员能够“助

纣为虐”，撒下弥天大谎

也不过是暂时免职，很快又会复出。

《万历

十五年》中解剖了海瑞这只“老

鹰”（叫麻雀不太适宜）

，让我们看

见了“泛道德”官员的窘境。

依据心理学，

硬塞给人一个难以企及的目的，

常常只会给他挫败

感。同

样，明初朱元璋开出的寒酸薪水条，只能让官员集团寻求其他

温饱途径，不扫

除一些官员面对海瑞这样的“圣人官”，

会高山仰止，

身不能至、心向往之；

但事实证明，大多数官员为了温饱“开戒”后，

难免会想“既然贪了，剩下的

只是几的问题”，从而变本加厉。从这

一点上看，目前公务员远高于社会均匀

程度的薪水，

有一定理想意义。

在封建社会，官员的公德和私德简直完整一体，父母逝世，上级

送来的不

是抚慰和事假，而是为期

3

年的超凡不带薪假期“丁忧”，

由于“求贤臣于孝

子之门”。

如今社会曾经进步很多，

即便和父母打

着官司——在古代可被称

为“忤逆”，可能判杀头的——有才能的

官员还是照常任职。

“个人作风问

题”一票否决官员升迁的时期也并

未远去。正如黄仁宇评价海瑞那样，违犯了

人的正常需求，培养出的

当然只能是一批乖僻的人，这种乖僻也持续到了他判

---