人事岗位转正总结

人事

专员岗

位

转

正工作

总结

人事专员岗位转正工作总结

人事专员岗位转正工作总结篇

我叫王华，于

20XX

年

9

月

7

日入职，至今工作已满一个月了。

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的

帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职一个月

以来的工作，做出如下总结：

一、招聘工作：

1

、发布招聘信息；

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗

位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，

选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

5

、

9

月份重点完成了销售部人，

生产部人，

行政管理人，

设计部

人，财务部人，策划部人，

，共计人。

2

、建立有效的人才库：

对有用的人才及时储备，

以便临时招聘用工时选用，

人才库存储

的有效简历共

16

份。

3

、招聘情况统计表：

9

、

10

月份

4

、在招聘工作中遇到的问题与建议：

来到公司初次涉及到专业技术人员，例如土建、水暖电工程师，

不了解其工作形式、专业技能等；对于临时性岗位，例如保洁、保安

招聘工作，

前期因其工作时间、

工作地点远等原因未能按照要求的时

间节点完成。

计划采取如下措施改进工作：

1

、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。

（如报纸、各类招

聘会）

，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。

2

、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应

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