竞选演讲

竞聘演讲

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竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，是为了得到某一职位而进行的演讲。因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。它是针对某一竞争目标而进行的。

中文名 竞聘演讲 外文名 Making a speech 别 名 竞职演讲 性 质 为了得到某一职位而进行的演讲

目录 1 相关书籍 2 杰出人物 3 演讲特点 4 作用好处 5 培训机构

竞聘演讲 相关书籍 编辑 语音

《竞聘演讲轻松过关》

本书以心理学和演讲学理论为依托，通过大量生动鲜活的案例，全面揭示了竞聘的内在规律，给出了简单有效的实用技巧，是不可多得的竞聘指导宝典，有了它，您将撰稿有方、演讲有术、表现有法、应对有度、成功在望！

《成功竞聘演讲十六问》

竞聘演讲

竞聘演讲 杰出人物 编辑 语音

文若河

竞聘演讲辅导第一人，著名演讲理论家与实践家，“口才树”理论体系创始人，北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长，“张嘴就来”演讲力训练机构创始人，清华大学等著名高校总裁班特邀讲师。著有《会说话，得天下》、《你最想要的口才指导》、《竞聘演讲轻松过关》等口才专著。

文老师在演讲培训方面有着丰富的经验，对竞聘演讲有很深的造诣，先后为国内六十多个行业的近千人进行过竞聘辅导，被誉为“中国竞聘辅导第一人”。

竞聘演讲 演讲特点 编辑 语音

目标的明确性

内容的竞争性

主题的集中性

所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。

材料的实用性

实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。

思路的程序性

措施的条理性

演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。

语言的准确性

竞聘演讲 作用好处 编辑 语音

竞聘演讲 培训机构 编辑 语音

水利部 《高效汇报的方法与技巧》

交通部 《领导即兴发言的方法与技巧》

国家发改委 《高效会议主持的方法与技巧》

国家审计署 《公众演讲的方法与技巧》

国家安全局 《述职答辩的方法与技巧》 《后备处级干部的沟通能力训练》

国家工委 《领导即兴发言的方法与技巧》

国家海洋局 《中层领导的四项修炼》 《高效汇报的方法与技巧》

国家气象局 《团干部的沟通艺术》 《公众演讲的方法与技巧》

中国科学院 《述职答辩的方法与技巧》

中央电视台 《城市魅力大使机智问答训练》

北京市检察院 《后备处级干部的沟通能力训练》 《团干部的沟通艺术》 《领导即兴发言的方法与技巧》