县委分管组织副书记述职报告

2005年，按照县委常委会的分工，我主要分管党建、干部、人事、政法、群团、工业经济等工作并协助主要处理日常事务。一年来，在县委的下，在其他领导同志的支持下，干了一些实实在在的事情，现汇报于后。

一、坚持学习为本，不断提高理论水平。今年，我坚持将学习贯彻“三个代表”重要思想作为想问题、出思路、谋发展的指导思想，把深刻领会党的十六届四中全会精神作为提高执政能力和执政水平的基础，把树立和落实科学发展观作为工作的主线，不断夯实政治理论素养。一是学以养德。坚持认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，勤作笔记，善于思考，把握精髓，认真领会，坚定了共产主义信仰；坚持认真学习新形势下党建理论成果，深刻领会党的十六届三中、四中全会精神，树立正确的政绩观、人才观、群众观，不断提高政治理论素养；坚持将学习作为提高道德水平的重要途径，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，在不间断的学习中增加知识广度，积累知识厚度，不断提高道德修养；坚持从自然科学中汲取养份，广泛接触古今中外的思想理论、自然科学的优秀成果，取其精华，为我所用，不断夯实勤政、善政、廉政的道德根基。二是学以修身。“其身正，不令而行；身不正，虽令不行。”领导干部人格魅力的非权利因素关系到工作顺利开展的程度。一年来，我继续把学习作为铸造自己品行的法宝，通过学习不断磨砺自己的品格。三是学以致用。善于用具体的工作实践来检验理★论，用被检验成为普遍真理的理论来指导实践，将学习理论成果及时引入工作实践，提高了工作效率。把科学的发展观、正确的政绩观作为干部教育培训的一个重要内容，逐步探索并建立了干部实绩考核制；把正确的人才观引入干部人事工作，在坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，最大限度调动人的积极性；特别是在省委党校学习期间，结合工作实际，在干部人事、基层党建、县域经济落实五个统筹等课题作了一些探讨，增强了学理论、用理论的自觉性。

二、坚持勤政为要，不断提高执政能力。紧紧围绕县第十次党代会确定的发展目标和总体思路，按照县委的统一安排部署，下“深水”，上“一线”，为发展出力，为县委分忧，为群众谋利，努力为县域经济的发展贡献自己的应尽之力，确保各项工作的顺利开展 。一是做好干部人事工作，为建设高素质干部队伍尽一份力。今年，按照县委的总体部署，在全县范围内分县级机关、区乡镇、村社三个层面开展了两次作风集中教育整顿活动。严格按照县委的要求，与其他领导一道，创新学习形式，❤丰富学习内容，注重学习效果，把学习教育的主动权交给部门和乡镇领导班子， 把教育成效的评判权交给人民群众，通过查处典型案件，整治了干部队伍中存在的不落实顽症，纠正了少数干部的思想偏差，使干部队伍的战斗力、执行力普遍增强。在干部日常管理工作中，按照县委统一部署，加大了对科级领导干部、选调生、优秀村支书的培育培训力度，使广大干部进一步树立了科学发展观，掌握了《行政许可法》的基本要点，理解了党的十六届四中全会精神，干部队伍科学执政、依法执政、民主执政的能力得到加强。按照职能职责，随时关注县级机关和乡镇领导班子的运行情况，及时解决他们面临的一些具体困难；树立大人才观念，密切关注选调生成长，建立后备干部人才库，对如何发挥企业技术工人、农村致富带头人的作用开展专题调研，使人的积极因素得到最大程度的发挥；关心统战、妇联、共青团、老干部、老年体协、关工委的工作，为他们开辟办公场所，举办活动服好务。二是搞好基层党的建设，为发挥支部的堡垒作用尽一份力。严格按照上级文件精神，结合我县农村党建工作的实际，认真开展村“两委”班子换届工作，确保选出群众的领路人。在整个换届工作中，由于试点工作基础扎实，宣传工作到位，全县没有一例违规事件发生。一大批群众信服的农村致富带头人走上领导岗位，提高了农民群众参政意识，改善了农村长期以来存在的班子老化现象，为农村基层组织建设注入了新的活力。在“三村一社区建设”工作中，坚决贯彻执行县委的决策，多次到桂花村、桃花村、中坝村、方广村和一些边远偏僻山村开展调研，充分发挥“党组织+协会”、“党员农贷快车”助农增收的作用，指导督促相关乡镇按照省市县委的要求开展工作，培育了一大批“优秀爱民书记”、“优秀爱民干部”，推广了农村基层组织抓难治乱和机关党员干部社区“扶贫济困”活动的经验，促进了农民群众致富增收、城市居民上岗就业，增强了党组织的凝聚力。积极思考农村党建工作的切入点和突破口，为县委决策提供依据。同时，顺应民营经济的迅猛发展的要求，加大非公有制经济党组织建设的工作力度。三是大力发展工业经济，为建设工业经济强县尽一份力。今年，在国家实施宏观调控政策下，按照县委的部署，加大对工业企业的指导协调力度，引导工业企业主积极学习国家宏观调控政策，帮助他们分析研究市场，督促相关企业按照科学发展观的要求进行技术改造，鼓励企业以人为本加强企业文化建设，不断提高工业企业的整体实力。深入企业调研，全力支持马电公司实行资产重组，组建南充明光电力有限责任公司，成功化解债务1.738亿元，取得“强强联合，一举多赢”的实效。按照相关法律规定，积极研究并落实失地农民的补偿政策，严格按照招投标管理规定如期推进工业园区二期工程建设。全力做好工业园区的报批工作，顺利通过省上批准，保留了工业园区牌子，为招商引资、发展工业经济提供了平台。四是全力维护社会稳定，为保持和谐社会的局面尽一份力。团结就是力量，团结才能出战斗力。一年来，我积极支持县委常委会的各项决策，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不拉小团伙，不搞小集体，为维护班子团结稳定发挥自己的作用。在县委的领导下，按照“管工作就要管稳定”的要求和“谁主管谁负责”、“属地管理”的原则，健全县乡维稳领导机构，充实维稳工作人员，建立稳定隐患档案制、执行定时排查销号制，实现了“大事没有出，小事在减少，出事有人管”的既定目标。积极开展乡镇“整体联动防范工程”试点建设，及时推广典型经验，建立了整体联动防范网络的良好运行格局。在农村开展反邪教警示教育，在学校开展“校园拒绝邪教”主题活动，提高干部群众“崇尚科学，反对邪教”的自觉性，通过严厉打击各种邪教组织的违法犯罪活动，圆满实现了“三零”目标。认真贯彻“严打”方针，组织开展打击盗抢机动车辆，打击“两抢”犯罪和整治电力市场三个专项活动，及时总结推广涉法上访专项治理工作中的“软、硬、纠、揭”法，有效维护了社会治安秩序。组织开展“党员先锋工程”建设，积极开展大练兵活动，提高了政法队伍的整体战斗力，密切了警民、警政关系。在参与处理一些考验县委、县政府应对复杂局面、控制复杂局势、应急处突能力的突发事件中，按照县委的安排，我和其他领导一道，服从全县大局，牺牲个人利益，在各种“危、难、险、重”的环境中，做细做实每一个环节，想深想透每一个细节，为营造XX优越的发展环境，保持XX良好的发展态势，维护XX和谐稳定的良好局面尽了应尽之力。五是坚持正确的用人导向，为县委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》尽一份力。组织人事工作是社会的敏感点，群众异常关注，组织高度重视。按照县委的分工，由我分管，我深感责任和压力。一年来，我和其他领导一道，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》的有关规定，在县委的领导下建立和完善县委工作巡察、干部实绩档案、干部诫勉、领导干部谈心谈话等18个干部人事工作的制度，积极支持全委会票决制，为县委选好人，用好人履职尽责。在科级领导班子的微调、干部人事调动、“三项清理”等工作中，我严格组织程序、严格用人标准，严格人事纪律，不搞违规调动，不搞突击提拔，为县委贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》履行自己的职责。

三、坚持自律为重，不断强化廉政意识。 做官先做人，做人讲本色。一年来，我坚持高标准，严要求，从我做起，严以律己，以身作则，身体力行，ฬ大力倡导廉政好风尚。一是管好自己。始终坚持“本色为人，清白为官，一心为民”的为政追求，坚决贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，切实兑现县委领导班子廉政承诺，坚决执行县委为了加强党风廉政建设而制定的旨在切实减轻基层负担，改善党群干群关系的“六不准”规定。在干部人事任免、重大财务开支等执法执纪工作中，坚持做到不写条子、不打招呼、不暗示、不干涉。在生活上，经得起平淡，管得住小节，抵得住诱惑，不为名利所累，不为权利所惑，时刻保持清醒头脑，在干部群众中带了好头。 二是看好亲属。坚持“不以善小而不为，➳不以恶小而为之”，谨小慎微，防微杜渐，严格要求家属和身边工作人员。我与家里人“约法三章”，不准接待任何来访者，不准干涉政务，不准讲特殊。对身边工作人员，我重视言传身教，用自己的一言一行作好表率，潜移默化，引导他们正确为人处事。同时，严格要求，大胆管理，用严谨的态度观察考验，加速他们健康成长。

回顾一年的工作，虽然履职尽责，做了一些工作并取得了一定的成绩，但离组织和人民的要求还有差距。一是对分管部门的工作用力不均，虽然能分清主次，把握重点，统筹协调，但是客观上对如®何进一步发挥共青团、妇联等部门在经济建设中的作用研究得不够。二是深入基层特别是深入偏远村社调研的时间不够。虽然在村“两委”班子换届工作中，跑遍了所有的试点村，但是大面积推广后，下基层调研指导的时间就相对减少。三是今年除认真参加县委中心组组织的理论学习外，还到省委党校进修了二个月，理论水平、政治觉悟得到提高，但是参加集中学习、培训之外，自学的时间不够，钻研的深度也显得不够。

针对这些问题，我将以认真学习贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观为契机，制定定期下基层的调研，坚持到偏远村社，坚持访贫问苦，掌握第一手资料，统筹协调分管部门的相关工作，把握重点、调动积极因素，为县域经济社会全面、协调、可持续发展作出应有贡献。