施工企业岗位职责

时间:2024-12-25 14:52:22 来源:作文网 作者:管理员

总经理岗位职责

一、 认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

二、 直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;

三、 主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;

四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

五、 根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;

六、 建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

七、 对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

八、 建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

九、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

副经理岗位职责

一、 负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

二、 组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

四、 负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;

五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;

六、 负责完成经理交办的其它各项工作。

总工程师岗位职责

一、 在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。

二、 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体♪系等。

三、 负责主持公司的技术管理工作,审批施工组织设计及相关技术性文件。

四、 组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。

五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件,并监督其实施。

六、 主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。

七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。

八、 审核公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。

办公室主任岗位职责

一、 主持并领导办公室全部日常工作,及时与有关领导及各部门协调工作,完成上级部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋;

二、 综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理;

三、 拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;

四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务;

五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾,维护机关的安定团结;

六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作,搞好来文,发文登记;

七、 主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;

八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作;抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。

九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。

十、 负责对外联络工作。

文秘岗位职责

文书工作职责

认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。

一、 根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确,热情服务。

二、 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。

网络信息工作职责

一、 监控器的日常使用和维护。

二、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。

三、 对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。

档案管理工作职责

一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作,档案管理工作。

二、及时准确为全厂提供借阅服务。

其他工作职责

一、&n

bsp; 负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。

二、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。

三、 负责全公司营业执照年检工作。

四、 认真完成各项综合性、临时性工作。

人事科长岗位职责

一、 认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。

二、 参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。

三、 负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。

四、 负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。

五、 负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。

六、 负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。

七、 负责抓好全公司人事档案管理工作。

八、 负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。

九、 协调好本部门与其他科室相关工作。

十、 做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。

劳资员岗位职责

在公司领导下,管理本单位人事方面工作。主要职责如下:

一、 制定本企业人事规章,并监督执行。

二、 根据企业发展需要,招聘录用新员工。

三、 定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。

四、 制定干部及管理人员考核方案,并组织实施。

五、 根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩,提职或免职建议。

六、 对全公司中层干部每年签定聘任合同。

七、 负责全公司人事档案管理。

档案管理员职责

一、 认真学习政治理论,刻苦学习档案业务和科学文化知识,热爱档案工作。

二、 按档案有关规定要求及时完成档案工作。

三、 文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和利用。

四、 接受文件后必须做好登记,案卷的销毁或移出时亦做好记录,以便有据可查。

五、 未经领导批准,所有资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时详细检查后注销借阅手续,如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。

六、 做好档案利用工作的信息反馈,搞好信息传递,不断拓宽和改进档案利用工作。

七、 经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作,确保档案不损失、不丢失。

八、 做好保密工作及领导交办的各项临时工作。

管理员职责

在办公室主任领导下,负责食堂的全面工作,组织职工认真完成工作任务下,不断提高饭菜质量和服务态度。

一、 严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核,

二、 经常组织炊事员学习技术和业务,不断提高烹调技术为职工服务。

三、 编制周日食谱,贯彻“四定(定时间、定品种、定数量、定质量)”,做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。

四、 根据需要及时编出采购、出库、加工计划,搞好单项成本核算。

五、 组织炊事员认真学习和执行食品卫生法,把住病从口入关,防止食物中毒,

六、 教育炊事员主动热情地为职工服务,让就餐者高兴来满意而去。

七、 教育炊事员严格执行操作规程,保证安全、防止人身伤亡事故发生,杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管,保到清洁完整,技术状态良好。

八、 负责安排外来人员及客人的临时就餐。

驾驶员岗位职责

一、 认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规;

二、 认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章

制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;

三、 按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向集团行政部汇报,严禁带“病”出车;

四、 提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶;

五、 杜绝不经批准,擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生;

六、 坚持做好请销假制度,未经批准,严禁私自出车,弃车离队;

七、 每出车一次,必须认真填写出车日报单,没有行车单不许出车;

八、 严禁酒后驾车、打架斗殴;

九、 搞好车辆卫生,出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌,树立志华人的良好形象;

十、 完成公司临时交办的工作。

厨师岗位职责

一、 负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作;

二、 负责灶房、餐厅卫生的管理工作;

三、 负责外来客人就餐主、副食调剂,服务做到卫生、省钱,既品种多又营养可口。

四、ร 负责餐具消毒,室内➳灭蝇、灭鼠工作;ฏ

五、 负责当日购进主、副食的保管工作。

锅炉工岗位职责

一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作;

二、负责锅炉、管道的操作、检查、维修工作;

三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作;

四、负责锅炉房内ต和煤堆周围环境清扫卫生工作;

五、负责锅炉房的水、电、气安全检查,故障排除及保卫工作;

六、负责锅炉给水,、下水管线的维护、检修工作;

七、做好交~记录;

八、发现隐患处理不了的,要及时向主管领导汇报,避免人身、财

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