党风廉政建设方面自查报告

根据《关于开展党风廉政建设方面重点制度落实情况督促检查活动的通知》文件精神，我局按照省纪委边宣传、边督办、边检查的总体要求，认真开展了党风廉政建设方面重点制度落实情况自查工作，并结合实际，组织开展局属单位党风廉政建设方面重点制度落实情况监督检查工作。现将我局的自查情况汇报如下：

一、 加强惩防体系建设、强化权力监督的情况

近年来，为适应党风廉政建设的新形势、新要求、新部署，我局党组紧紧围绕地质事业转型发展中心工作，以当干干净净地质人，做干干净净地质事为主线，坚持扎篱笆、拍苍蝇、造气候，切实抓好教育、制度、监督、惩处等重要环节，不断推进惩防体系建设，强化对权力的监督和制约。

突出特色，狠抓反腐倡廉宣传教育。在认真组织开展党风廉政宣传教育月活动的基础上，结合我局实际，紧紧围绕局党组 当干干净净地质人，做干干净净地质事的总要求，不断创新工作方式，丰富活动载体，深入开展反腐倡廉宣传教育。一是以学习强基础。通过中心组学习、专题学习研讨、党员干部集中培训、三会一课等形式组织全局党员干部认真学习党的十八大、中纪委和省纪委全会精神;学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《事业单位工作人员处分暂行规定》;学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话，以及党风廉政建设重点制度规定。二是以培训促提高。始终坚持把党风廉政教育作为领导干部的必修课，纳入局学校干部教育重点内容，推行新担任处级领导干部学廉、送廉、考廉三位一体的套餐制度;加强科级干部等关键岗位人员党风廉政建设专题教育，先后通过自办班、委托办班等形式培训450余人次，不继强化领导干部廉洁从业意识。三是以活动提效果。结合地质行业特点，以大力弘扬以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣的地质三光荣精神为载体，以打造廉洁地质队伍为重点，先后开展了当干干净净地矿人、做干干净净地矿事主题实践教育、最美地质人评选表彰、两学两创两干净等活动，将活动与廉政教育有机结合起来，将廉政教育与锤炼新时期地质精神有机结合起来，增强了廉政教育的实效。三是以文化造氛围。以培育廉洁价值理念为根本，以职工群众广泛参与的丰富多彩活动为载体，不断推进地质行业特色廉政文化建设，构建廉荣贪耻、奋发向上的思想道德基础，树立全局党员干部队伍廉洁从业的良好形象。先后开展了廉政文化进机关、进项目、进机台、进社区、进家庭活动，着力打造廉政文化示范单位，其中1个单位为省示范点、1个单位为省直机关单位示范点，5个单位为局级示范点，并通过廉政多媒体、廉政书画、廉政诗歌创作及朗诵、廉政屏保ฅ、廉政漫画、廉政诺言等创作活动，形成了浓厚的廉洁从业良好氛围。

注重预防，强化对权力运行的监督制约。一是健全监督制约机制。按照决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的原则，建立 Ü健¡全集体决策、副职分管、正职监管、民主监督的权力运行机制。严格落实一把手不直接分管人事、财务、基建及末位表态等制度，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。加强廉政风险的动态管理和风险预警，不断完善廉洁风险防控制度体系。加强对局属单位二级单位特别是独立核算的二级单位主要负责人的监督。建立事务公开清单制度，进一步扩大职工群众的知情权，接受群众监督，推进职工民主管理。二是加强和改进党内监督。强化对贯彻执行民主集中制、三重一大决策制度情况的监督检查，分级开展党政主职领导执行民主集中制情况测评。认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度。

局党组成员每年与分管部门、单位领导班子成员进行一次谈心谈话。局纪检组主要负责人每年同局属各单位、局机关各处室主要负责人进行一次廉政谈话。局属✘各单位党政主要负责同志每年向局党组、纪检组提交述廉报告，推行党委书记轮流在全局党风廉政建设工作会议述职述廉制度。对领导干部报告个人有关事项的情况开展有针对性的抽查核实。三是加强巡查和审计监督。坚持问题导向，突出监督重点，不断加强对局属单位领导班子和领导干部特别是党政主要负责的巡查工作，严肃查处违规违纪行为。坚持领导干部离任必审，不断加强内部审计力度，并积极推行外部审计，先后对5家单位进行了中介审计。 四是加强和改进效能监察。强化对监管者的监督，以监督检查经营管理人员履行职责行为为重点，围绕三重一大事项决策管理情况、物资采购、招标投标和成本管理等方面存ฒ在的突出问题，选题立项，积极开展效能监察，充分发挥促进管理、提高效益、促进廉洁的综合作用。五是强化突出问题专项整治。针对职工从业十个方面的突出问题开展集中专项整治活动，坚持问题导向，着力发现问题、解决问题原则，组织开展专项整治活动，严肃惩治违纪违规行为，以看得见的办案成效促进不敢腐。