面试时如何通过自我介绍获得面试官的好评

在面试的过程中，个人的硬件条件（学历、年龄、工作经验等）很重要，但是在面试过程中获得面试官的好感也很重要。

其中有一个环节是自我介绍环节，表面上是让面试官对自己有一个初步的了解，其实面试官是想通过一个简短°的交流来判断求职者的整体语言表达能力、沟通能力、应变能力等，以便于面试官对求职者有一个整体的判断。

在这个自我介绍的过程中，面试者应该做到以下几点，来增强HR对自己的好感度。

ღ一、不要紧张，语速不宜过快也不宜过慢。

面试之前可以自己预先组织好语言，并进行演练，可以对着镜子练，也可以找朋友进行演练，或者是把自己的话录下来自己听，这样便于改进。在自我介绍的过程中，语速要适中，不用웃过快或过慢。过快会给人一种不沉稳的⌚感觉，过慢会给人一种性格慢吞吞的感觉，都会降低HR的评分。

二、在介绍自己的过程中要与面试的职位有机结合。

求职者在自我介绍的过程中€不要千篇一律，要根据面试的岗位适当调整自我介绍的内容，与职位有机结合的自我介绍才是面试的最高境界。举个例子，你面试的是销售工作，可以介绍自己性格开朗、健谈、善与人沟通。最好是通过自己的优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等与你面试的职位相符合。会大大增加面试成功的几率。

但是切记不要夸大事实，给人一种你是在吹牛的感觉，这样会在面试官面前减分。

三、注意面部表情和肢体动作。

身体语言也是重要的一环，尤其是面部表情和眼神接触。在自我介绍的过程中要注意微笑，自信，配合适当的肢体动作，会让面试官觉得你是一个有想法又礼貌的人。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%，因此面试时一定不要忽略这一点。