在党委民主生活会上发言提纲

时间:2024-12-25 15:02:20 来源:作文网 作者:管理员

各级党委一年一度的党内民主生活会,是中国共产党建设中国特色社会主义政治建设的内在要求,유发扬民主是社会主义的本质要求。民主生活会既是批评和自我批评的组织形式,又是一次真正倾听和正确集中群众意见的机会。也是对党委成员监督的一种有效途径。

今天是我来公司参加的第三个党委民主生活会。我来公司三年了,我的感受是我们这届班子是团结的,也是有凝聚力的。党政一把手都能率先垂范,树正气,讲原则,讲党性,讲政ภ治。办事作风雷厉风行,为人处事细致周到,关心广大员工的利益,在一起工作使我从中学到了不少东西。

关于党委的工作方法,伟大领袖毛主席曾专门著文讲过;从群众中来,到群众中去,走群众路线。调查研究,实事求是。解剖麻雀等等,是很好的座右铭。我想结合在实际工作中遇到的问题,讲ฏ点个人意见。我们公司有近1700员工,是双重领导的国资企业。各种事务,包罗万象,要搞好真的很不容易。我们现在有一个公司办公会,一个月一次,主要是汇报工作,讲评布置工作。这个会不能说不重要,虽然是程式化,但却不可或缺。但这样一个会,不可能解决所有问题,对于研究工作,特别是方向性.政策性的问题,我认为还是应当采取开党委会这种小会的形式,因为办公会人多嘴杂,意见纷争,既不利于民主;又不利于集中。我们公司5个领导,全部都是公务员身份,既是行政负责人员ญ,又是党委成员,又别于其他企业单位,我们过去一般是问题发生了,再开党委会研究对策;或者是有重大工作调整,一般很少开务虚会。去研究未来的工作动向。

我记得[活过天年]的作者.国医武国忠说;高明的医生是治未病!就是告诉人不生病。我们干工作,就是要当治未病的医生。因此,党委会研究工作动态,完全可以常态,完全可以制度化。

另外,我想讲一下干部人事工作。人事权是党委的公权。用好了,可以调动积极性,反之,贻害工作,造成不可挽回损失。这方面我们是有教训的。今年物业公司预亏20多万元,就是经理没有选准,上下意见很大,严重制约了工作,而且明年工作都有很大的影响。

我们公司现有分公司副职以上干部30余人。这三年来,除提拨了几个人外,没有下来一个人,主要是除经济指标外,其他考核措施不健全,个别分公司经济指标也有水份。长期以来形成了能上不能下的格局,只要上去了,就捧上了铁饭碗,这是典型的计划经济时代的产物,是与经济体制改革完全不相适宜的。

另一方面,一个单位出了问题,只有搞清了事实,就要及时进行人员调整,积积跟进,而不是一昧地坐.等.看,任何事物,都要具体问题体分析,有的事情等得;有的事情等不起啊。

建议党委尽快出台一个干部考核方案,争取在明年启动实施,彻底打破旧观念,用实绩用干部,推动企业内干部制度改革♡。

还有一些事务性的问题,在这里就不一一赘述了。


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