竞岗培训的几点感受

干部竞争上岗是人事制度改革的一项重要内容。局党委在全局范围内开展副科级职位竞争上岗工作，为我们提供了良好的舞台。亲身经历这次竞争上岗，自己既有压力也有动力，既是学习完善自己的过程，也是丰富发展自己的过程。通过这次考试、考核，的确经受了考验，得到了锻炼。特别是通过这次培训，听了向局长的讲话后，使我进一步增强了对工作的责任感和使

命感，深化了对如何做一名合格干部的理性认识，进而更加明确了今后自身需要努力的方向。

首先，谈参加竞岗的感受

参加这次竞争上岗，无论是笔试的题目还是面试的内容，无疑都全方位与考生平时的工作和学习积累紧密相关。如面试题目中有关“工作汇报”的问题，既来源于我们平时工作的实践，又要求考生站在更高的角度来思考和处理这些问题，既有点又有面，既有分析又有解决。考试结束后，关于题目该怎样回答，仍然成为很长一段时间内同志们讨论的话题。从笔试到面试，绝☂大多数的知识、能力是无法靠一时的突击而达到的，所发挥、展示出来的全是平时的学习及工作的积攒。所以，在平时的工作和生活中我们一是要加强学习，注重知识的积累，要养成好读书、读好书的习惯，从书本汲取知识的营养。二是要有意识地锻炼自己的表述能力，讲话要有逻辑、有章法、有观点、有号召力、有亲和力、有吸引力和感染力。三是要培养应对复杂工作局面中的快速反应能力和应变能力，观察事物要敏锐，处事决策要果断，应变方式要灵活，要有宗旨意识、大局意识和群众观念。我想，通过不断的努力，大家的素质一定会得到很大提高，同时也会有效促进本职工作的开展。

其次，谈党委对干部的爱护和关心

亲历整个竞争上岗从报名、准备笔试、参加面试、以及最后的组织考察环节，我认为这是一次公正、公平、客观的选拔用人方式，再一次充分体现了局党委“求真务实，弘扬正气”的工作作风。其实，从今年上半年的正、副科级干部的轮岗到这次的副科级职位的竞争上岗……局党委近一年多来的一系列举措，都给了汉江局广大干部职工以鼓舞、以信心，催人奋进，让大家看到了汉江的希望，我想，也正因为如此，这次副科级职位的报名人数才如此众多。报名人员的资格审查、笔试、面试情况以公告的方式在局域网上公开张贴，按分数高低排列，按比例筛选，考试入围者进行民主考核等诸多环节，完全体现了公平、公开、公正的原则，是选拔德才兼备干部的好方法，有利于改善干部队伍的素质结构，有利于优秀人才脱颖而出。

近来，我常常在想，什么叫做关心，什么叫做爱护?我认为，党委对于干部职工最大的关心和爱护，莫过于为每一位同志营造一个公开、公平、公正的成长环境，量德才而用，为每一位同志提供施展才能的用武之地，让大家愉快的工作。

最后，谈参加培训的体会

这次培训虽然时间短暂，却是一次难得的学习机会，一段难忘的人生经历，回想起来，确实感触很深，体会很多。

一是感谢，二是喜悦，三是压力。感谢的是领导上为我提供了这次难得的学习机会，特别是听了领导上语重心长的讲话后，确有与君一席话，胜读十年书的感觉;喜悦的是通过培训，我得到了向大家学习的绝好契机，结识了更多志同道合的朋友，从他们身上，我感染到了积极上进、奋发有为的精神风貌，也学习到了很多优点;压力是从自己身上看到了差距☢，认识到不足，感到了一种沉甸甸的责任和压力，特别是聆听了领导们的讲课后，进行认真反思和比较，更感学识浅薄、经验不足，急求上进的心情实非语言所能描述于万一。

通过培训，振奋了精神、坚定了信心。进一步坚定了自己“想干事、敢干事、能干事、干成事”的信念和决心;

通过培训，进一步活跃了思路，开阔了视野，丰富了知识，明确了自己今后需努力的方向;

通过培训，感到不仅在理论素养上“充了电”，而且在实践能力上“加了油”，实现了自己人生成长的又一次飞跃。

回去后，我将倍加努力、奋勇拼搏，加强党性修养和宗旨意识，切实提升人格魅力✡;加强学习和实践锻炼，强化综合素质和能力的提高;努ฅ力把学到的知识转化为为党，为人民工作的智慧和力量，转化为扎扎实实的工作作风，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，投入到工作中去，以优异的成绩向组织和领导交出一份满意的答卷，回报组织的信°任和培养!