对“做官先做人,万事民为先”的思考
对“做官先做人,万事民为先”的思考
“做官先做人,万事民©为先”是郑培民同志的闪光语言,也是他生命历程的真实写照。从表面上看,这是一个做人做事的概括,而从本质来说,则是一种人本文化的实践,更是“三个代表”重要思想、科学发展观的具体体现。
一、“做官先做人,万事民为先”的人本文化内涵“做官先做人,万事民为先”的行为准则中,“先做人、民为先”深刻地揭示了人本文化的内涵。早在20xx多年前的春秋时期,齐国政治家管子就明确提出了以人为本的思想:夫霸王之所始也,范文网以人为本。
本理则国固。马克思、恩格斯在批判地继承前人思想成果的基础上,依据唯物史观的伟大发现,得出了一系列经典论断:人就是人的世界,就是国家、社会。
人是人的最高本质等等。在最普遍、最一般意义上对以人为本思想作了最根本的规定和最有力的说明。
在他们看来,人不是某个超人主宰的附庸或工具,而是人的世界和社会的根本、主体,是历史的剧作者和剧中人。人不仅创造了世界和历史,也创造了人本身。
人的创造本质的存在,确立了人在人的世界和社会中的地位和作用,也直截了当地表明人的世界和社会要以人为本。以人为本,说到底就是一切以人为中心,一切为了人。
人本文化中,有两个最基本的命题:一是以人为本强调的是对人本身的尊重。明确了人是人的世界和社会主体,也意味着人本身就是人的独立人格的主体。
人有自己的人格,有自己的个性,也有自己的尊严。人性不是物性,人需要关心、需要爱护、需要理解、需要尊重。
二是以人为本关注的是对人的价值和意义的肯定。人的价值和意义不是与生俱来的,而是由人的有目的的活动创造的。
劳动和创造是一切价值的源泉,人在劳动创造中获得价值、实现价值。从更普遍意义上讲,人积极地创造价值决不只是为了满足个人的需要,还要能够满足他人和社会的需要。
一个人为满足他人和社会需要所做出的贡献和服务,是人生的一种崇高目的,实现这个目的,更体现出人存在的价值和意义。坚持以人为本的原则,就是要在肯定和重视人的价值和意义的存在同时,想方设法为人能够创造更大价值创造条件。
二、“做官先做人,万事民为先”在价值取向方面的启示“做官先做人,万事民为先”蕴含着丰富而深刻的哲理,它回答了权为谁用、情为谁系、利为谁谋的问题。共产党人的权只能为民所用,因为党的权力来自人民,一切权力属于人民,各级领导干部手中的权力是人民赋予的。
做到权为民所用,就必须正确看待和运用手中的权力,始终以党和人民的事业为重,为人民掌好权、用好权,用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民,绝不以权谋私。共产党人的情只能为民所系。
党肩负人民的期望,人民哺育了我们党。做到情为民所系,就必须坚持与人民群众心连心,始终把人民群众的安危冷暖挂在心上,倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实帮助群众解决实际困难,绝不脱离群众。
党代表人民的利益,党没有任何私利。做到利为民所谋,就必须时刻把群众利益放在首位,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点,坚持一切为了群众、一切依靠群众,立志为人民做实事、做好事,绝不与民争利。
权为民所用、情为民所系、利为民所谋,道出了人民群众的心声,体现了我们党同人民群众之间的血肉联系,反映了党的根本宗旨,阐明了我们党一贯坚持的人民群众是历史主人的唯物主义历史观、群众观。“做官先做人,万事民为先”的核心内容,就是脚踏实地的为人民服务,始终把人民群众的利益放在首要的位置。
作为共产党人,特别是党的领导干部,要以郑培民为榜样,树立正确的政绩观,真正解决什么是政绩、怎样树政绩、为谁树政绩等问题。共产党人的政绩,说到底是实现最广大人民的根本利益。
当代共产党人的政绩,就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事,就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题,就是全面建设小康社会,促进人的全面发展。而树政绩的根本途径,就是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来,尊重客观规律,提高领导水平,脚踏实地工作,俯首为民办事。
那种盲目攀比、贪大求奢、好高骛远、急功近利的做法,不是造福,而是添乱;不是政绩,而是包袱。树政绩的根本目的是为人民谋利益。
“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖”。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,这是衡量政绩的最终标准,也是衡量干部的最终标准。
三、“做官先做人,万事民为先”在行为取向方面的启示税务部门要做到“万事民为先”。一要“爱民”。
就要真心热爱基层的税务干部,真实的走近人民群众,把心系群众作为领导干部从政的基本要求,切实转变工作作风,经常深入基层,注重与群众面对面地交流,切实把群众赞成不赞成、满意不满意,作为开展工作的出发点和落脚点。二要“为民”。
就要真正为基层广大干部和社会各界广大纳税人着想,想基层群众之所想,急纳税人之所急。要真诚依靠基层群众,倾听纳税人的呼声,掌握实际情况,避免工作的主观性、片面性,切实增强工作的针对性、实效性。
要尊重基层干部的首创精神,支持和鼓励广大税务干部在实践中创新,及时总结成功经验,把群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好,从而推进改革和发展。三要“富民”。
首先,要牢固树立税收经♥济观,坚持做到服务“第一要务”不动摇,大力组织税收收入,维护纳税人的合法权益出实招,支持经济发展求实效。做到依法征税促发展,公平执行税收政策促发展,优化纳税服务促发展。
其次,要全面加强干部队伍建设,建立“干事兴业”的良好机制。坚持人才兴税,不断丰富广大税务干部的精神生活,深入推进“素质教育”,抓好“一人多能、一人多岗”实用型人才的培养,提高广大干部的知识水平和业务技能。
加强税收文化建设,优化基层创建载体,创新基层建设机制,激发干部真正为人民群众富裕起来而勤奋敬业、艰苦奋斗、埋头苦干、加快发展。税务部门要做到“做官先做人”。
一要做到“廉政”。每个领导干部要为政清廉、廉洁自律。
这是党的先进性所决定的,是党和人民对领导干部的起码要求,也是每个领导干部应该具备的基本素质。做到清廉,首先,要有纪律观念,用党的纪律来约束自己,遵守廉洁自律的各项规定。
其次,要有自律意识,始终做到自重、自省、自警、自励,做到慎微、慎独。在“灯红酒绿”面前有分寸,在“金钱美色”面前头脑清,在“无人知”的时候把得住。
再次,要有“他律”的自觉性,自觉接受各种监督,诚恳听取批评意见,做到闻过则喜,谦虚谨慎。做到廉政,就要像郑培民同志那样,于己于私,只能在法律、纪律、政策规定的范围之内,按照规定、规矩和程序去办,不搞特殊化、不谋私利。
二要做到“勤政”。要求每个领导干部,恪尽职守,勤奋敬业。
领导干部是党的事业的骨干,是全面贯彻“三个代表”重要思想的组织者和实践者。现代化建设事业不是说出✫来的,而是干出来的。
“权为民所用”不是一句空话,而是要付诸于每个领导干部的工作之中。做到勤政,首先要有强烈责任感,必须在其位谋其政,认真履行领导职责,兢兢业业地工作。
其次要有强烈的事业心,自觉地把自己的工作同党的事业的大局紧密联系在一起,像郑培民同志那样,始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求,为党的事业和人民的利益而勤奋工作。三要做到“优政”。
要求每个领导干部求真务实,开拓创新。新形势下,对领导干部履行职责,做好工作提出了很高的要求,不仅要求领导干部埋头苦干,而且要将苦干的精神和科学的态度结合起来,讲究方法、提高效率、增强实效,发挥最大效能。
做到优政,首先要勤于学习、善于学习。学政治理论,学“三个代表”重要思想,学新知识,使我们的思想水平与知识水平适应时代前进的需要、工作的需要。
做到理论与实际、学习与应用、改造客观世界和改造主观世界的有机结合。其次,要与时俱进、开拓创新。
善于把上级的政策精神同本地、本部门、本单位的实际结合起来,创造性地开展工作。对上级的政策精神不能照搬照抄,一定要从实际出发,实事求是,制定符合各地实际的贯彻落实措施和办法,使ผ上级的指示精神扎扎实实地落到实处。
再次,要真抓实干,狠抓落实。抓好各项工作的落实,不仅是个工作方法问题,而且是个工作作风问题。
调查研究、科学决策、布置部署工作等固然十分重要,但对完成整个ป工作来说,这只是进行了一半,最重要的是真抓实干,确保各项工作落到实处。如果决策不落实,工作不到位,“权为民所用”就成为一句空话,就会失信于民。
狠抓落实,既要振奋精神,知难而上,锐意进取,做到千方百计,坚韧不拔;又要注重方法,尊重客观规律,尊重群众意愿,讲实际,求实效,善于抓重点、抓中心、抓关键,从而促进全部工作的落实;更要领导带头,推动落实。各级领导既是各项工作的决策者,也是抓落实的责任人。
领导在抓落实中要起表率作用。要像郑陪民同志那样努力工作,以强烈的事业心和忘我的敬业精神,带领广大税务干部励精图治,奋发有为,为税收事业贡献自己的力量。