论新时期企业思想政治工作与企业文化建设的融合
摘 要 现代企业之间的竞争更多的是企业综合实力的竞争，思想政治工作和企业文化建设越来越影响着企业的发展，成为企业发展的重要一环。在企业内部，思想政治工作和文化建设是不可分割的整体，缺一不可，在企业软实力的发展中，二者常常融合在一起，共同推动企业不断前进。
关键词 企业 思想政治 文化建设 发展
现代企业发展都把企业文化建设和企业思想政治工作放在十分突出的位置。建立现代企业核心价值体系，增强企业软实力，是加强企业核心竞争力的重要内容。在我国全面建设小康社会和科学技术快速发展的今天，企业思想政治工作与文化建设也必须创新，才能加快发展步伐。
一、新时期企业思想政治工作与企业文化建设的重要意义
当今企业之间的竞争主要表现为企业综合实力的竞争。软实力是企业综合实力的重要方面，越来越影响着企业的发展。企业文化和思想政治工作是企业软实力的重要体现，一个企业全体职工思想政治觉悟的高低，企业文化建设的好坏，直接影响企业核心竞争力的发展，影响企业在市场中的地位。一个企业思想政治工作做得好，员工都能把企业利益与个人利益紧密结合起来，工作积极性高，才能提高工作效率。企业有了先进的文化，有了先进文化理念指导做出的决策，更能贴近职工的实际，增强职工的文化认同感，才能使职工在先进思想和先进文化的指引下，与企业同呼吸、共命运，不断推动企业向前发展。
二、新时期企业思想政治工作与企业文化建设融合的主要途径
（一）转变企业思想政治工作的思路
要想做好思想政治工作，必须提高认识，解放思想，转变企业思想政治工作的思路，这样才能使思想政治工作取得实效。总结多年的工作经验，可以采用以下办法：首先，提高领导和全体职工对这一工作重要性的认识。比如在多种场合，不断宣传和营造思政教育的氛围。其次，领导干部要转变观念，思想政治工作必须由以前的“生产”什么就“销售”什么，♀转向职工需要什么，我就“生产”什么内容，这样就会使思想政治工作更有针对性。最后，要转变思想政治工作的方法。传统的方法主要是教科书式的说教，在科学技术快速发展的今天，我们可以采用多种形式，借助多种技术手段来做好这项工作。
（二）把企业文化建设当作一项重要任务来抓
一个企业要保持强大的生命力，必然要有优秀的企业文化做支撑，企业文化是现代企业发展的重要精神力量。可从两个方面做好这项工作：一是把文化建设放在企业发展的重要位置。只有领导干部重视了，职工有了一定的认识，才能从思想上给予重视。例如，可以在开职工大会时进行动员，可以在€企业内营造文化建设的浓厚¢氛围，让全体员工时刻感受企业文化的魅力。二是把文化建设落实到制度上，让文化工作有章可循。没有规矩不能成方圆，文化建设同样如此。例如，企业可以把文化建设的意义、原则、方法以及相关的奖惩办法等写进规章制度内。
（三）思想政治工作和文化建设相互促进
思想政治工作和文化建设成为企业发展的重要方面，二者必须齐头并进，不可偏废。在现代企业中，二者越来越多地融合在一起，相互促进，共同发展。在平时的工作和活动中，我们可以考虑把二者结合起来。例如▲，在进行思想政治教育时，可以把中国传统文化的精华部分与现阶段的时代特征相结合，制定适合职工的具有一定文化内涵，又能使职工乐意接受的思想教育内容。在文化建设的过程中，也可以把其中蕴含的思想政治的内容让职工重点学习和领悟。
（四）让思想政治和企业文化成为企业发展的发动机
现代企业之间的竞争，既要有先进的设备、一流的工艺、过硬的质量做支撑，更要有优质的服务做保证。而企业职工良好的思想政治素质和优质的企业文化能够形成强大的精神动力和智力支持，提高职工的工作积极性，有了积极性，职工就会发挥出无穷的动力，不断创造一个又一个辉煌，推动企业向前发展。例如，在对“中国梦”的学习过程中，职工能够把实现中华民族的伟大复兴与个人的前途联系起来，意识到实现“中国梦”的过程就是实现自己人生理想的时刻，这样就会为实现“中国梦”在自己的岗位上不懈努力，不断创新，从而推动企业向前发展。
（五）把员工的思想工作和企业文化统一到共同利益的实现中
在企业发展中，必须处理好个人和企业的关系，让其形成良性循环，不断推动企业发展和个人进步。在进行思想政治教育和企业文化建设过程中，同样需要照顾个人和企业之间的利益关系。当职工的个人利益得到了满足，每个职工才能全身心地投入到工作中去，当企业得到稳定发展时，才能为职工创造更好的发展条件。只有企业和职工的个人利益都得到相对均衡的分配时，职工的思想觉悟才能得到提高，企业的文化建设才能获得更好的发展。
结语：
总之，现代企业进入一个机遇和挑战并存的时代，科学技术迅速发展的新时期，企业要想提高自己的市场竞争力，除了要提高产ღ品的科技含量，提高生产效率外，还必须加强职工的思想政治教育，加强企业文化建设，不断发挥文化的凝聚力作用，把员工自身利益和企业利益紧密相连，为企业发展提供强大的精神动力。
