人力资源经理自我评价

资深人力资源/行政管理型人才：

§精通现代企业人事行☑政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .

§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

§熟悉现代企业人力资源的开发与管♛理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人☤才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。

§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入✌工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

§国际项目管理协会会员、美国管理协会会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的☪工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。