铸轧车间工人民主考评的相关责任制度

时间:2024-12-26 01:44:50 来源:作文网 作者:管理员

  为建立健全铸轧车间管理体系,完善铸轧车间绩效考核制度,规范铸轧车间末位淘汰管理工作,指导做好铸轧车间末位淘汰民主评议工作,特制定本制度。

  一、概ล述

  本考评制度包括两个部分,主要包括车间办公室、机长、班长的民主考评和一般员工的民主考评。车间办公室、机长、班长的民主考评主要由车间领导、部分车间骨干代表和一般员工代表进行民主考评,在车间月度考评会进行;一般员工的民主考评由所在机组、班组的机长、班长、作业长、炉长、一般员工代表进行民主考评,在班组月度考评会进行。车间办公室负责评审结果的收集工作,并定期向车间末位淘汰领导小组汇报工作情况。

ฬ  二、民主考评会程序

  1.车间骨干的民主考评

  考核人:车间末位淘汰考核领导小组全体、运行班组代表

  考核时间:每月3日考核上月工作情况

  考核方式:

  每月3日召开民主考评会,首先由信息统计员根据其上月述职报告对其进行评议打分,占考核比例的40%;车间领导根据其日常表现,进行评议打分,占考核比例的40%;考核领导小组及班组代表对其进行月度民主评议打分,占考核比例的20%;同时信息统计员将其上月违反《铸轧车间岗位考核细则》相关条款部分进行专项考核,每项考核1分,信息统计员对其四个环节得分进行汇总评定,得出最终得分。

  注:具体打分表见❥附表

  2.车间一般员工的民主考评

  考核人:机长、班长、作业长、炉长

  考核时间:每月2日考核上月工作情况

  考核方式:

  每月2日召开民主考评会,首先由机长根据其上月☂述职报告对其进行评议打分,占考核比例的40%;班长根据其日常表现,进行评议打分,占考核比例的40%;每条线出一名代表对其进行月度民主评议打分,占考核比例的20%;同时班长将其上月违反《铸轧车间岗位考核细则》相关条款部分进行专项考核,每项考核1分,班长对其四个环节得分进行汇总评定,得出最终得分,期间车间信息统计员做好监督工作。

  注:具体打分表见附表

  三、备注

  1.本制度由铸造车间制订、修订、实施,并负责解释。

  2.本♋制度自公布之日起实施。


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