“走进社区共创和谐”年终工作总结
在这次在职党员走进社区共创和谐活动中,有的小组不但规定动作做到位,还积极为社区献策献计,不断涌现出特色亮点,主要表现在以下几个方面:
一、小组领导有力,计划更显人性化。各小组都根据自身小组的成员情况,制订出符合本小组的活动计划,如有的结合队员的单位职能开展消费维权进社区;有的推出了平安、创卫、就业、健康、教育、文娱等六大服务,并明确了服务内容和相关责任;有的结合电力、卫生医疗部门的职能特色,为社区居民送上了节约用电、疾病控制及家庭档案等服务;有的根据县里的有关政策,推出了创业帮扶等;有的强化了责任分出若干个小分队,使活动成效更加明显,这些计划都是贴近百姓生活必不可少的。
二、措施有力,党员作用发挥明显。各小组以“三联一带”(联楼道、联居民、联支部,带领居民参与社区建设)为抓手,重点围绕“六个一”的工作要求开展活动,真心实意地服务社区。各小组在召开了党员会议后,都相继加入了创卫行动,征求居民意见、帮助解决实事等活动,从8月7日开始,社区巡逻全☿面启动;9月16日开始,迎国庆保平安的巡逻也在县文峰广场全面启动,社区527名党员,大部分在职党员都参与了巡逻活动,其中表现突出的是第七组几乎全体党员都参与了巡逻。9月8日,在迎接省级卫生县城复评之际,社区全体在职党员都积极的参加了社区创卫运动,30个小组绝大多数都走访慰问了社区贫困家庭,慰问金在300至800元之间,让社区居民进一步感受到党组织的温暖。
三、立足民生,解难题。各小组大部分都走访了自己小组所结对的困难户,有的小组还根据贫困户的特殊情况,如家住胜利街的毛华军,因轮椅损坏,第五小组马上就从衢州采购了新的轮椅送给她,帮她解决了燃眉之急;第18组组长利用乡镇来料加工的资源优势,还积极为社区引进电子产品的来料加工,解决了社区4050人员的就业问题;第4组和23组还专门从网络上购买了新书,赠送给社区,进一步丰富了社区图书室的藏书量;第13组组长也利用县委宣传部的资源,帮助社区打造“书香”特色的文化社区。
四、树形象,比奉献。在各小组的活动指引下,各位在职党员纷纷利用特长奉献社区,如社区在职党员、县疾控中心主任为社区居民带来了甲型h1n1流感的防控讲座、陈左霞带来的艾滋病的预防讲座、郭永平帮助社区刊出《书香文峰》社区小报、大队长徐光裕也利用政协的优势,为社区办公用房奔走呼吁,目前据了解,老工会即将可能划为社区用房。虽然社区还没有硬化方面的问题,但是还有许多在职党员都提出承诺,如城建的党员问社区如有道路硬化的问题可优先帮助,同样市政的在职党员也承诺优先给予社区绿化补植。
自2010年9月开展第三批深入学习实践科学发展观活动以来,天马镇党委针对居住在社区的党员长期处于“潜伏”状态,与居民交流少、服务群众少、参与社区建设少等问题,在县委组织部和县直机关工委的指导下,结合在职党员“走进社区,共创和谐”活动,开展了“党员身份亮一线、先锋形象树一线”活动。通过全面调查,摸清居住在社区的在册党员、在职员、离退休党员和流动党员的情况,按楼道将党员姓名、住所门牌号等内容制作成身份牌,张贴在楼道口显眼处。目前,社区共有在册党员183人、在职党员527人。先期亮出党员身份有5个楼道进行了“亮化”,分别是兰桂苑243-1东单元和西单元,白龙路4号5单元,人民路43幢中单元和人民路89幢中单元,48名党员先期亮相。下步社区剩余的楼道的“亮党员身份”工作正在进行当中。
为进一步发挥在职党员的先锋模范作用,进一步体现“八小时之内努力工作在单位,八小时之外无私奉献在社区”,确保活动能取得真正实效。社区结合各小组实际,并参照兄弟社区的成功经验,特提出如下建议和意见。
一是统一策划,统一组织,打造在职党员活动品牌。社区将根据我们在职党员的自身特长和申报的岗位ญ组建“社区红岩”志愿者服务队,同时根据楼道党员身份亮化,在不同的楼道设置不同的口号,如离退休党员较多的设置奉献型楼道,技能特长较多的楼道可设置为先锋楼道等等。
二是精心设计载体,提升在职党员影响力。明年社区将进一步创建“书香型”的特色文化社区,拟举办首届社区读书节、书画展览、摄影展览,继续推出若干期“书香文峰”社区小报等,同时社区明年有一些和社区建设密不可分的创建任务,如市级科普示范社区、省级体™育先进社区以及被残联列为首批“爱心社区”等等,这些都需要我们社区在职党员的关心和支持。
三是结合小组职能,社区积极配合,☣力图达到在职党员职能工作和社区建设的“双赢”。各服务小组可以根据本小组的职能状况,将职能计划与社区工作相结合,创建比如档案先进社区等一些具有服务小组职能特色的服务,进一步打造与其他小组不同服务特色。
四是利用在职党员资源,帮助打造社区服务项目。明年社区将把来料加工和社区服务业作为中心工作,计划发展来料加工项目1个,从业人员50名,寻找社区闲置的来料加工点1处,面积200平方左右。