“首因效应”:细细斟酌个人简历
时间:2024-12-25 13:58:23
来源:作文网
作者:管理员
简历就如同求职者的ฌ“门面”,是用人单位筛选求职者的第一步。然而,不少网上求©职者却以为只要留下基本信息和联系方式就可以等着被通知面试了,于是在一些关键栏目如“工作经历”、“自我描述”和“求职意向”中都“天窗”大开,或者寥寥几笔、敷衍了事。 职业指导专家提醒,如果出现这样的情况,连面试的机会都不会有!在上海公共招聘网上递交简历与现场
招聘会上的情况不同,无法通过色彩装饰、照片点缀来为自己“加分”,只能通过文字制胜。因此,求职者在录入“个人应聘资料”时,特别要注意以下几点:
准:仔细斟酌✄学习经历、工作经历和自我描述。求职者应对所填写的内容反复推ณ敲,避免出现语句不通、错别字等低级错误,因为用人单位往往就是通过这些简单的信息了解求职者的基本素质。而网站为方便求职者,也在这三❦栏信息的右边提供了“如何填写”的模版,供求职者参考。
真:如实填写个人信息。这不仅是个人诚信的体现,以往的一些案例显示,有时还能提高应聘的成功率。例如,一些求职者将“居住区县”作为无用信息胡乱选择,致使有相关要求的用人单位将其排除在外。
全:留下完整的联系方式。一些求职者为了“保护个人信息安全”,不愿在网上留下手机号码或者相关联系方式,因而错过许多面试机会。其实,“公共招聘网”对信息安全问题“早有防备”,求职者大可不必担心信息泄漏,尽可能让自己“随呼随应”才是明智的选择。
除此之外,如果求职者遇到电脑输入困难或者不知如何填写的,也可以向各区县职介所的工作人员求助。
““首因效应”:细细斟酌个人简历”
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