关于2017年元旦春节期间开展送温暖活动的通知

下面是由网为大家精心整理的元旦春节送温暖的活动通知，供大家参考选择。

各基层工会：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，认真履行工会关注民生、服务职工的职责，进一步推进工会精准帮扶工作，切实帮助职工排扰解难，按照市总工会要求，县总工会决定2017年元旦春节期间，继续在全县范围内开展“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、送温暖对象和原则

2017年“两节”送温暖活动的帮扶慰问对象为已成立工会组织单位的职工，主要包括：

1.低保职工家庭中经政府救助后生活仍然困难的职工家庭;

2.由于患病、子女上学、残疾、单亲等原因导致生活困难的职工家庭;

3.遭遇不可抗力的突发意外灾害等其它特殊原因造成生活困难的职工家庭;

4.生活困难的各级劳动模范。

帮扶慰问原则：实行属地管理、分级负责，依档帮扶、因困施助、实名制发放的原则。县总工会本级重点慰问经营困难行业和企业的困难职工;正处在改制、重组和关闭破产企业的下岗困难职工。全县各级工会组织要依据省、市总工会《送温暖资金使用管理暂行办法》规定，积极开展帮扶慰问困难职工活动。慰问以户为单位，不交叉重复。

二、丰富送温暖活动内容

1.深入开展“两节”送温暖活动。各级工会要争取党政的重视和支持，多方筹集资金，切实做好帮扶工作。加强举报投诉接待力量和法律援助服务工作，积极配合人社、公安、住建等部门继续开展农民工工资支付专项检查活动，依法依程序处理工资拖欠问题。积极配合有关部门有效开展农民工平安返乡行动。继续协助有关部门开展“接您回家”活动，组织志愿者服务队为返乡农民工提供服务和咨询，引导农民工返乡创业、就地就近就业。加大工会就业服务力度，重点关注在淘汰落后产能、经济结构调整过程中，暂时下岗失业的困难职工和农民工，为他们提供职业介绍、技能培训、创业指导等针对性的就业创业服务。加大送温暖资金筹集力度，做好应对突发事件等应急预案，确保我县2017年元旦春节期间社会和谐稳定，职工温暖过节。

2.大力推动保障民生政策的落实。各级工会组织要在走访过程中，积极宣传党委政府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，调查了解政策的落实情况;对于在走访中发现的应该落实而没有落实的政策问题，要积极主动向政府有关部门反映，推动政策的尽快落实。

3.营造欢乐祥和的节日氛围。各地要结合实际，充分利用各种公共文化活动场所,充分满足节日期间职工文化、娱乐方面的需求。对节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工开展慰问活动，推动企业做好“两节”期间的后勤保障工作，组织开展丰富多彩的节日文化活动，使他们过上一个安心、欢乐、祥和的节日。

三、几点具体要求

1.深入开展困难职工的调查摸底。各级工会要注重发挥基层工会和服务工作站的作用，深入基层，深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工现状，做好家访记录，准确、及时整理困难职工家庭档案，做到“全覆盖、不遗漏”。在摸清底数的基础上，结合本地、本单位实际制定切实可行的送温暖活动实施方案，统筹安排，上下联动，务求实效。

2.进一步转变工作作风。各级工会在走访慰问中，必须严格执行中央和省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，务实节俭、轻车简从，压缩人员、减少开支，做到不扰民、不增加基层负担。各级工会要把送温暖的重心要放在基层，把更多的资金、资源和手段交给基层，充分发挥各级职工服务工作站、12351职工维权热线平台，组织开展形式多样的志愿服务活动，积极为寻求帮助的职工和农民工排忧解难，不断提升基层工会帮扶服务水平。

3.加大工会送温暖活动宣传。加强与新闻媒体的沟通协调，发挥舆论宣传阵地作用，大力宣传送温暖活动中的感人事迹、典型经验和主要成效，重点宣传基层工会和工会干部在送温暖活动中为困难职工解决困难和问题的鲜活事例。各级工会要加强舆论宣传和引导，扩大工会送温暖社会影响，营造全社会关心支持工会送温暖工作的良好氛围。

4.严格帮扶救助工作程序。各基层工会和基层服务工作站，要严格按照省、市总工会《送温暖资金使用管理暂行办法》和《临泉县总工会关于困难职工帮扶救助及资金管理办法》明确的帮扶救助工作程序，做好申请受理、调查公示、核实困难职工情况，指导完善各项申报材料、严格审核;并按要求公示，公示无异议后救助，凡弄虚作假者一律不予救助。送温暖资金及救助物资的发放工作要严格按照中央财政专项帮扶资金和送温暖资金管理办法，坚持公开、公平、公正，制定具体发放方案，专款专用，依档帮扶，资金发放必须实行实名制打卡发放。送温暖活动完成后，各单位要将帮扶困难职工的情况及时建档。

5.按时上报申报材料。困难职工申报材料。包括：

1.本人申请、所在单位工会意见。

2.户口簿、身份证，困难劳模需出示劳模证。

3.职工本人有效银行卡复印件。

4.困难职工证明材料：

出示政府发放的低保证、残疾证、就业失业登记证原件及复印件;

提供本人及家庭成员的近期连续三个月工资单或单位工资发放银行卡打卡记录凭证;无收入者需提供社区居委会或所在工作单位行政部门盖章的无收入证明;

职工本人或家庭成员患大病的，需提供疾病诊断书或出院小结、医疗费用结算单原件及复印ช件。

家庭遭受意外灾害定损的相关证明材料及其它经济损失证明等。

困难农民工符合上述规定条件下，还需提供与用人单位有关的劳务关系证明。

各基层工会务必于12月25日前将困难职工申报材料及申报表报县总工会保障部。附件4、附件5同时报电子版至邮箱：250085684@qq.com。各单位困难职工建档相关表格电子版可在临泉县工会工作群中下载。申请加入群时请注明单位及姓名。

县总工会帮扶工作管理系统内建档在册困难职工》明确的对象、标准，严格申报、公示、审批、发放、录入帮扶系统等程序进行帮扶救助。

6.认真搞好送温暖工作总结。如实填报送温暖活动统计表，并形成书面总结报告，具体上报时间以市总通知为准。

各学院、机关、后勤、产业工会：

为深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神，切实履行工会维护职能，充分发挥工会在构建和谐校园、助力一流医学教育建设中的作用，根据上级文件精神，医学部工会决定2017年元旦、春节期间，继续在医学部本部开展以“和谐北医、温馨关爱”为主题的困难职工送温暖慰问活动。现就有关事项通知如下：

一、送温暖慰问对象和范围

困难职工是指北京大学医学部工会会员本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故以及其他原因，导致家庭生活严重困难的人员，具体包括以下几种类型：

本人或家庭成员患有重大疾病或病故，造成家庭生活困难的;

因长期患病，失去工作能力，生活负担加重在家休养的教职工，病假半年以上，且子女在上学期间;

遭受火灾、水灾、交通事故等意外灾害造成家庭生活困难的;

家庭月人均收入低于北京市城乡低收入家庭认定标准的บ职工家庭;

其它原因造成家庭生活严重困难，符合国家、省、市有关帮扶救助条件的。

二、送温暖慰问标准和数量

1. 送温暖补助标准：参照《北京大学医学部工会教职工生活福利暂行规定》有关规定，视困难职工具体情况每人补助500~2000元不等。

2. 送温暖补助人员数量：由各二级工会根据实际情况进行申报。

3. 按照《北京大学医学部工会教职工生活福利暂行规定》要求，已经获得过送温暖补助的职工不能因相同的原因再次申报送温暖补助。

三、送温暖慰问工作安排

1. 工会小组申报。各工会小组在认真调查摸底、了解本单位困难职工情况的基础上，以工会小组为单位向所在二级工会提出申请送温暖补助的生活困难职工名单和申报理由。

2. 二级工会审核。各二级工会对各工会小组上报的困难职工情况进行认真审核，并经二级工会委员会研究后，确定本单位申报困难职工送温暖补助名单，并按照困难程度进行排序。填写《北京大学医学部工会困难职工送温暖补助申请表》和《北京大学医学部工会困难职工送温暖补助申报汇总表》，于2016年12月26日前☮报医学部工会福利部。

3. 医学部工会审批。医ข学部教代会福利工作委员会研究确定送温暖补助名单和慰问金额，将名单和补助金上报医学部工会审批后发至各院级工会。

4. 广泛开展慰问。医学部工会和各二级工会根据工作安排，通过召开座谈会、走访慰问等形式落实困难职工送温暖补助慰问工作。

四、工作要求

开展送温暖慰问活动是贯彻落实党的十八大和中央、北京市委党的群团工作会议精神、构建社会主义和谐社会的实际行动。各单位工会要高度重视，加强组织领导，深入细致地开展调查，摸清情况，实事求是地把符合条件的困难职工汇总上报。

1. 对困难职工进行送温暖补助，本着实事求是，扎实工作的原则，真正使活动收到实效，使困难职工得到相应补助。

2. 开展慰问活动时，不仅要从生活上照顾，还要注意从思想上、心理上关心，并注意发挥工会小组的作用。

3. 建议各二级工会根据本单位困难职工情况进行相应配套补助工作，提高送温暖慰问覆盖面，从而增强教职工的凝聚力。

各县总工会，嘉兴经济技术开发区、港区总工会，市各产业工会：

根据省总通知精神，市总工会决定在20XX年元旦春节期间，继续在全市范围内开展送温暖活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间

从20XX年1月上旬开始，至20XX年春节前结束。

二、活动内容

1、多途径开展走访慰问，切实做好困难职工的生活帮扶。各级工会要深入企业和困难职工家庭，实地了解困难职工生活情况和困难企业的需求。要对因低收入、患重症大病、子女上学、遭受自然灾害或突发事件影响致困的职工家庭，采取多种措施帮助解决实际问题，普遍开展节日生活性帮扶，让困难职工家庭过一个温暖祥和的节日。

2、深入开展职工劳动经济权益大检查、大调查、大排查活动。对职工工资收入、社会保险、劳动保护等状况进行大检查，对困难职工的数量、分布和致贫原因等情况进行大调查，对影响农民工权益实现和队伍稳定的苗头性、倾向性问题进行大排查，切实掌握并及时向党委政府反映职工群众特别是困难职工的需求和期盼。

3、积极做好“两节”期间农民工维权工作。一是要开展农民工工资清欠行动，加强与人社、公安、建设等部门的协调配合，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。二是继续开展“农民工平安返乡行动”，积极引导和鼓励基层企业工会，通过组织包专车、专列，办理农民工团体票等多种措施，帮助广大农民工解决购票难、乘车难等问题。三是大力开展农民工人文关怀活动，对节日期间坚守工作岗位的职工特别是农民工加强人文关怀，通过组织吃年夜饭、进基层送演出等形式丰富他们的节日生活。

4、开展企业生活后勤保障和安全生产活动。推动企业改善职工生产生活条件，消除安全隐患，保障职工身体健康和生命安全。

三、几点要求

1、加强组织领导。要把“两节”送温暖活动作为工会服务职工的一项民心、民生工程做好做实，切实加强组织领导，精心安排活动内容，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，广泛动员社会各界参与到送温暖活动中来，形成各方通力合作的帮扶工作格局。

2、规范使用资金。要统筹分配好中央财政、省级财政、地方配套财政资金和工会自身的送温暖资金，切实按照资金管理要求，严格规范使用。要结合当地情况，根据力所能及的原则，不断加大对困难职工和劳模的慰问力度，拓展送温暖活动的职工受益面，切实发挥好资金的帮困救助的效能。

3、扩大宣传影响。既要充分运用工会新闻媒体和宣传阵地，又要积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作，挖掘和宣传各级工会在送温暖活动中为职工解决困难和问题的鲜活事例和感人事迹，通过舆论宣传和引导，动员社会各方面力量广泛参与，营造全社会共同关心、帮扶困难群众的良好氛围。

4、落实节俭要求。在送温暖活动中，各级工会干部要带头落实中央和省委有关清廉节俭的纪律。既要深入一线，了解困难企业和困难职工的实际情况，又要带头执行各项纪律要求，做到轻车简从、务实清廉。

20XX年元旦春节送温暖活动期间，将中央财政下拨的专项帮扶资金，列入20XX年度预决算，要求送温暖活动结束后使用完毕。下拨时间、具体金额另行通知。

请各县总工会于20XX年2月1日前，将《2014年度职工服务中心工作统计表》，发送到邮箱jxbzb@163.com，并做好2014年度中央财政专项帮扶资金及配套资金的决算✿准备工作。请各县总工会、嘉兴经济开发区总工会和港区总工会、市各产业工会于20XX年1月31日前，将职工劳动经济权益大检查、大调查、大排查情况报告和送温暖活动总结及《20XX年工会送温暖活动统计表》发送到邮箱jxbzb@163.com。请各县总工会将两份统计表同时通过工会帮扶工作管理系统填写报送。