*村2007年物质文明和党建、精神文明建设目标管理责任状

为深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和州、县农业、农村工作会议精神，全面完成2005年我村经济和社会发展各项工作任务，促进我村三个文明建设长 ッ足发展，实现农业增效、农民增收、农村稳定，特制定本责任状。

一、考核内容：

（一）2005年各组物质文明建设责任状（见附表）。

（二）2005年各组党建、精神文明建设目标管理责任状。

1、加强村领导班子思想建设。深入学习党的十六大、十六届四中全会精神，领会实质，指导实践。

坚持学习制度，做到有计划、有记录、结合实际，针对性强、有实效。班子成员全年写心得体会不少于2篇，记读书笔记1万字以上，*理论测试平均成绩达到80分以上。

2、*观念强，牢固树立大局意识和忧患意识。村“两委”班子及班子成员有较强的*敏锐性和*鉴别力。

坚决贯彻执行镇党委、政府及村上的的重大决策，在处理突出事件和复杂问题时，善于识别，方法得当，全年没有因处理不妥而引发重特大事件发生。

ม3、认真贯彻民主集中制，增强班子的凝聚力、战斗力，落实《中国*党农村基层组织工作条例》，严格执行“三项制度”。实行民主决策，班子团结协调，分工明确，政令畅通。

努力提高班子民主生活会质量，坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评。坚持“三代”常效机制，狠✌抓“两委”班子整改承诺的落实，有效增强班子凝聚力、战斗力。

巩固和深化“民情工程”活动，切实推进“四民主、两公开”工作，深化“党务公开”和“民主日”活动。

4、牢固树立抓党建、促经济、保稳定、求发展的思想，因地制宜，实施党建目标管理责任制，切实加强以党支部为核心的基层组织建设，共青团、妇女、民兵等配套组织在三个文明建设中发挥应有的作用。坚持以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，以“五个好”为标准，与时俱进，开拓创新，始终保持党的先进性。

5、狠抓干部党员教育培训，加强人才队伍建设，重视农牧民群众的思想*教育工作。全面实施党员电教科技工程，加大党员电化教育工作和“五好”播放室创建力度。

加强人才队伍建设，按照县、镇要求，深化“四个培养”措施，做好“三老”人员教育管理工作，全面落实“三老人员”*、生活待遇。

6、因地制宜，深入开展党员“四学”、“三带”♂、“争

十、树百、带千、培万”、党员户挂牌、党员义务承诺、党员设岗定责、党员扶贫基金会等活动，充分发挥党员先锋模范作用。深化党建带团建工作，抓好“推优”工作。

坚持“十六字”方针，做好在一线发展党员工作，确保党员质量；进一步疏通党员队伍“出口”，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。

7、紧紧围绕大幅度增加农牧民收入和增强集体经济实力“两大”核心目标，把“加强党员干部队伍建设、发挥党员干部的示范带头作用”作为加快农村产业结构调整，促进农民增收的重要手段来抓。切实做好壮大集体经济工作。

8、切实加强科技和教育工作。

9、采取多种形式，全面落实用邓小平理论武装全党，教育干部和群众的任务，要不断把“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会及县委九届九次全委（扩大）会议和县十四ท届三次人代会议精神的宣传、贯彻引向深入。

10、以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加大落实党风廉政建设责任制工作力度，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

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1、大力加强新闻宣传工作，提高宣传质量。要充分发挥调频广播、定频音箱、宣传栏的作用，注重培养、树立、宣传典型，以身养殖户一户，未达到规定数量的不得分。以畜牧办考核认定为准。

7、“新增奶牛养殖户”、“新增牛羊育肥户”指标是指新增养殖户养殖奶牛1头以上，新增牛羊育肥户指年内新增牛羊育肥户育肥羊50只或牛5头以上，按实际完成数比例得分，以镇畜牧办考核认定为准。

8、“果穗青贮”指标根据各村场完成数入户核实，畜牧办负责考核认定。

9、“牲畜五号病防疫率100%（三次）”指标依据各组防疫员领取疫苗数和免疫档案入户核实认定，各组负责人重视，无疫情发生得分，若防疫不到位，造成重大疫情发生，全年畜牧业工作考核得分按最后得分的50%认定。以镇兽医站、畜牧办考核认定为准。

三、计分办法、奖罚措施和工资核定

（一）计分办法

1、计分采用“达标基准分＋奖罚分＋先决扣分”的方法；

2、“双目标”计分采用140分制，即考核分达到140分为完成任务，并具备奖励工资的资格；

3、奖分实行不封顶，但单项最高奖分不得超过单项基分的1.5倍（如某项工作考核基分为2分，经奖励后最后得分不超过3分）。

4、党建、精神文明建设考核总分为100分，经济工作考核总分为100分（在经济考核指标中，畜牧业工作占40%）.

工资核定

1、基本工资 年基本工资为4500元。

2、奖励工资 凡考核总分超过基准分的奖励部分均为奖励工资。

（四）奖金 凡考核总分超过171分（含171分）的，每分奖励400元。

四、考核 年底以镇党委、镇人民政府统一组织有关部门对指标任务完成情况进行综合考核为准。 本责任状一式二份，村上一 份、各组一份。

村（场）党支部书记 签字： 各组负责人 签字： 二○○五年三月