2016产品经理求职信例文参阅

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假定“求职信”是一封求职email里纯粹的“信”部分，则：

1)如果投递对象是HR,则宜百字以内，突出关键词ฎ，因为HR工作的重点是用模式化思维判断来“看&rdquo☤;简历，而不是读求职信。

2)如果投递对象是未来的面试官，则可不限篇幅，要像写情书一样认真和用心，要能引起对方兴趣。

如果“求职信”也含了简历部分，则把简历当成一个产品，要突出你的产品感觉，宜：

1)简约，一张纸即可

2)有料：重点♥突出

3)其它：主题清晰

若是无经验的新人或跨行业求职者，简历极易被HR pass掉，这时宜：

1)沉下心，精心写ข几份既是证明自己也是检验自己产品感的产品分析报告

2)直接找到产品负责人或找人引荐给产品负责人。