“讲看齐、见行动”第一次专题研讨会发言材料精选

以下是关于“讲看齐、见行动”第一次专题研讨会发言材料2篇，欢迎阅读参考。

“讲看齐、见行动”第一次专题研讨会发言材料【1】

增强看齐意识，是落实党的民主集中制原则的内在要求，是迎接现实挑战，严肃党内政治生活，净化党内政治生态的重要保障，是推动干部知行合一、担当作为的迫切需要。我们要坚定不移树牢核心意识，坚定不移向党中央、省委和市委看齐，坚定不移向党的理论和路线方针政策看齐，坚定不移向党中央决策部署看齐，对标新任务，做出新成效，实现新跨越。

要在狠抓思想教育上看齐，抓好六中全会精神的教育培训，加强换届后各级领导班子思想政治建设，深入推进“两学一做”学习教育，认真落实民主生活会、领导干部双重组织生♂活、“三会一课”等制度。要在坚持正确选人用人导向上看齐，继续坚持好干部标准，精准科学选人用人，真正把忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部选拔上来。要在从严治党从严治吏上看齐，突出干部日常监督管理，加大“为官不为”治理力度，推动干部能上能下，坚持“凡提四必”，强化干部选拔任用责任追究，不断提高选人用人公信度。要在夯实基层基础上看齐，牢固树立大抓基层的鲜明导向，严格落实基层党建工作责任制，推进基层党组织规范化建设、“互联网+党建”等工作。要在人才发展战略上看齐，搭建特色平台，优化人才服务环境，精心组织实施各项重点人才工程，在人才管理体制和人才评价、流动、激励等机制上实现新突破。

践行看齐意识，组织部门和组工干部要锤炼一流的党性修养，带头围绕中心、服务大局，保持头脑清醒，明辨是非，敢于同错误的思想和行为作斗争，把淡泊名利、无私奉献作为价值追求，自觉维护党的形象。要坚定一流的职业操守，坚持公道正派，做到公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，通过完善考核评价体系，努力为党和人民选出大量的好干部，甘当好干部成长进步的人梯。要锻造一流的能力素质，以“开口能讲、提笔能写、动手能干”为目标，全方位、多角度加强培养锻炼，不断提升综合素质和实践能力，以工作业绩和实际言行，带头落实全面从严治党各项要求。

“讲看齐、见行动”第一次专题研讨会发言材料【2】

开展“讲看齐、见行动”专题研讨，既是对党的十八届六中全会精神的再学习、再强化，也是对集团公司深入推进全面从严治党的再动员、再部署。集团上下要在巩固前期学习成果的基础上，坚持在“深入”上聚力聚神，在“转化”上用劲用心，做到勤学、善思、笃行，以高度政治自觉把六中全会精神和省委“讲看齐、见行动”学习讨论要求贯彻到位。

讲看齐、见行动，集团各级党组织要坚持在五个方面下功夫。

一要在深入领会六中全会精神上下功夫。要在精研细读习近平总书记在六中全会上重要讲话原文和“一则一例”的基础上，全面科学系统准确地学习领会总书记系列重要讲话精神，掌握其中的立场观点方法，做到常思常悟、常学常新，这也是最好的看齐、最好的行动。要联系实际坚持学习，把前一阶段的学习成果作为下一阶段学习的新起点，在巩固提升中持续进步、在推动工作中深化认识。

二要在强化核心看齐意识上下功夫。有核心才有力量，讲看齐才有方向。要确保在任何时候、任何条件下，都坚持以党中央和省委的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，提高政治站位、查找政治偏差，把维护核心变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，切实增强政治警觉性和政治鉴别力，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，坚决与党中央和省委保持高度一致，坚决服从党中央和省委集中统一领导，坚决维护党中央和省委权威，以核心看齐意识的增强推动中央和省委的各项决策部署在自己的“责任田”和“自留地”里开好花，结好果。

三要在严格党内政治生活上下功夫。要始终坚持和严格执行民主集中制，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开▲展批评和自我批评等党内优良传统，认真开展组织生活，在严格的ณ党内生活中反复锻炼、百炼成钢;要践行“三严三实”要求，把“严”“实”要求作为行为准则来遵循，作为铁的纪律来执行，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

四要在织密党内监督之网上下功夫。要把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分运用起来，让党内同志习惯于在相互提醒和督促中修正错误、共同进步。集团各级党委要真正把监督的责任担起来，健全完善监督制度，完善述责述职述廉、干部个人重大事项报告等行之有效的监督机制，开展党风廉政建®设责任制检查考核;要切实把监督融入对干部的日常管理之中，把干部成长发展全过程、工作生活各领域、思想行为各方面都置于严格监督之下，促使干部以正直砥砺品格、以忠诚诠释初心、以本领服务担当;要抓住关键少数，督促“一把手”始终把加强党内监督的责任扛在肩上、落到实处，真正敢抓敢管，做到知责、尽责、负责，既要勇于开展监督，又要主动接受各方面的监督，当好加强党内监督的标杆;要继续加大监督力度，完善集团巡察监督机制。各级纪委要找准职责定位、聚焦主责主业，切实发挥职能作用。

五要在推动新发展理念落地上下功夫。各级领导干部都要以新发展理念为指导，进一步培养专业思维、专业素养，增强领导能力，提高管理水平，努力成为企业党建和经营管理的行家里手。要以新发展理念为指导，集中精力、一着不让地狠抓岁末年初的收官和开局工作;要进一步发挥以上率下的示范带头作用，补✿齐工作短板，克服思想惰性，消除畏难情绪，做到坚持牢记使命、始终不忘职责，坚持勤奋学习、始终不忘初心，坚持求真务实、始终不忘进取，坚持团结干事、始终不忘同心，坚持清正廉洁、始终不忘本色，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，为集团公司广大党员干部树立榜样、作出示范。