仓储管理人员安全意识综合评价模糊算法研究

【摘要】由于仓储人员的安全意识关系到人民生命及财产的安危，将物流仓储管理人员安全意识这个系统作为研究对象，研究将系统的组成分为自然特质、社会特质、教育背景三个子系统组成，对系统的评价来说方法很多，当然各个数学研究方法各有优点，本文通过综合评价模糊算法研究仓储人员的安全意识，用模糊层次分析法研究更加贴近人思维、行为特征表现，更能发现问题本质。

【☯关键词】仓储人员，安全意识，模糊算法

一、利用层次分析法确定指标体系及权重系数的确定

仓储 ☺人员的安全意识影响因素构成纷繁复杂，表述不一，各个评价指标在综合评价体系中的重要程度不同，所以在对指标的评判值进行合成时，研究根据指标的重要程度进行各指标的权系数来确定。给出各级的评价指标的权重系数。聘请安全行业和物流行业安全专家对评价体系一级指标：自然特质、教育背景、社会特质和二级指标中自然特质中的性别、性格，教育背景中等因素，利用层次分析法确定指标体系及权重系数的确定。

二、多层次模糊综合评价模型的建立

1.评价语集合的确定

2.综合评价矩阵的建立

3.一级综合评判值的计算

4.二级综合评判模型建立★。二级综合评判的单因素矩阵应为一级模糊综合评判矩阵，则有：

5.模糊综合评判结果分析

6.计算综合评价数值

对该物流公司仓储人员安全意识除了划分等级外，还要具体的综合排序值，把“强”等级的分数区域为（90，100）、“较强”为（80，90）、一般（60♋，80）、差为（40，60），利用向量法，设向量D=（100，85，70，50），其中

8

5、

70、50均为分数区域的中点值，则综合排序值W，可由公式（3-1）求值。

结论

随着中国物流的飞速发展，仓储管理人员的安全意识十分重要，直接关系到人民生命及财产的安危。通过计算，该物流公司的安全意识综合评价数值为：88.5（较强），通过调查问卷我们知道该公司经常进行安全生产教育和安全演练，通过以上的研究我们可以发现，人的安全意识影响中教育背景对人的安全意识影响最大，其次是社会特质影响次之，其次是自然特质，所以物流公司在日常要重视对物流仓储人员的ว安全意识的教育及安全演练。对仓储管理人员的安全意识综合评价研究，发现用模糊层次分析法研究更加贴近人思维、行为特征表现，研究发现要想提高物流公司安全意识，就必须加强物流公司仓储管理人员的安全生产教育和演练，研究发现自然特质、社会特质是很难或没法改变的，虽然他们对安全意识有一定的影响。