论述新形势下企业政治思想工作要点

摘 要 加强企业政治思想工作能够促使企业长久发展，并有利于社会主义和谐社会政治文明建设。新形势下，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地和适应新形势下经济发展的需求， Ü企业需要加强政工建设。本文对新形势下加强企业政治思想工作提出了措施，立足企业自身发展，适应经济发展潮流，对企业政工队伍建设、政工管理人员的素养及制度方面进行工作创新。

关键词 新形势 政治思想工作 管理创新

一、引言

新形势下，社会经济的快速发展对企业发展提出了更高的挑战。为了企业的长期稳定发展，这就要求企业不断加强政治思想工作。企业政工能够提高公司员工的思想政治水平，增强企业的凝聚向心力，便于企业管理和生产经营活动，降低企业发展道路上政策执行的难度，为发展和谐企业奠定了思想基础。党的十八届三中全会提出了党在新时期政治思想工作的新要求、方向，这为企业政工的开展增加了时代的要求。政治思想工作需立足企业自身发展情况，与时俱进，进而提高了员工的政治思想水平，促使企业长久、稳定、持续发展。

二、新形势下加强企业政工的措施

（一）紧抓经济发展的时代背景，坚持从企业发展的实际情况出发

在经济快速发展的当今时代，企业与经济发展的关系非常密切，企业的最终目的是盈利。在经济发展的时代背景下，企业需要紧抓并围绕经济发展为中心进行生产经营活动与管理工作，特别是企业的政工建设。企业开展政治思想工作需要坚持从企业发展的实际情况出发，因地制宜。如果脱离企业实际发展情况，则会导致思想政治理论在企业发展中的应用较差，也不能发挥思想政治的领导作用。企业工作人员比较多，并且其素质参差不齐，所以政治思想教育工作的落地开展需要根据工作人员的岗位、素质进行分类进行，这能使政工不再拘于形式化，也不成为一句空话。例如，某企业以科学发展观为指导，站在发展战略的角度认清国内外发展形势、大背景和大环境，在全单位上下开展“形势、任务、目标、责任”教育，通过报告会、研讨会、座谈会等方式，利用报纸、电视、官网等媒体，宣讲企业发展面临的形势、任务等，使全体职工认识到自身所肩负的重任，了解到实现发展目标的积极因素和不利因素，增强干部职工克服困难、开拓进取的精神，将企业发展与职工个人发展紧密联系起来，提高了企业整体工作效率和积极工作的氛围。

（二）加强政工队伍建设，提高政治思想工作者的素质

提高员工的政治思想觉悟能力会加快企业发展，所以对政工人员的要求比较高，特别是其综合素质、管理及教育等能力。高素质、高技能的政工人员能够推动企业政治思想工作有效进行，并为企业及员工提供优质的服务。政工人员需要加强自♀身政治思想理论知识的学习，与时俱进，并根据员工的政治文化水平进行科学、有针对性的政治思想工作，用开放的心态来应对经济的发展，进而提高企业政治思想水平。

除了提高政工人员的素质之外，还要加强企业政工队伍建设。高素质的政工队伍能够使企业政工开展顺利，引导企业持续发展下去。因此，应挑选高文化素养、热忱工作、工作态度良好、负责任并且有担当的人加入政工队伍，这样才能跟得上企业发展的脚步，适应经济发展。在挑选政工人才时要严格把控人才与企业是否有亲属关系，有关系的则不选用，当然也要注意举贤不避亲。政工人员必须具备良好的综合素质，通过各方面的学习培养自己思想政治素养，对待工作要热忱认真，不玩忽职守。政治思想工作的开展要多与实践结合，锻炼自身的工作能力、管理及教育等能力。例如，某公司通过对本公司政工队伍建设中存在的薄弱环节以及难点进行分析，认识到自身存在的工作制度不完善、工作依据不全面、政工人员少任务重等问题，从提高思想认识、高度重视，建立完善的政工人员培养机制加强领导，制定一套完善的干部工作职责与权利的办法体系，开展企业调研学习活动等，有效提高了政工队伍的整体素质，提高了思想政治工作效率和质量。

（三）引进创新观念，加强企业政治思想工作

为了适应经济与社会的快速发展，企业需要不✘断进行改革创新。创新是企业生存与发展的灵魂，企业创新包括技术创新、机制创新及政治思想创新等。企业政治思想工作是企业前进发展的前提条件。因此，创新政治思想工作能够帮助企业适应新形势下的发展需求。

政治思想工作创新的基础是对政工人员的创新。党的十八大提出“五位一体”，其中包括了“全面落实政治建设”。企业政治思想工作在吸收借鉴党会会议精神的基础上，创新出适合企业自身发展的政工管理方法。在工作中应该坚持“以人为本”的理念，尽心尽力服务，充分调动员工工作的积极性，从而发挥每个员工的作用，推动企业的发展。某集团公司为促进员工思想政治素质的提升以及工作效率的提高，开展了各种文化活动，将思想政治教育内容融于文化活动中，如：开办五零协会，专门为企业的发展献计献策、总结工作经验、搜集员工关心的热点、整理老员工救助档案等，让老员工快乐的生活和工作，实现员工与企业的双赢。

明确企业政治思想工作的对象是员工，围绕企业员工的思想状况、工作面貌以及需求来对政工的内容、方法及手段进行改革创新。保持企业政工内容的先进性，突出企业政治思想活动的主题，树立新时代下的企业英雄，宣扬其精神；转变企业政治思想教育的方式，多个方面同时进行教育，用真理、真情、真心来开展政工建设。加强政工工作人员与员工之间的互动，如对企业员工进行技能与思想政治同步进行培训，从而提高员工的综合能力，主要提升专业技能与思想道德素养，便于企业后续政治思想工作的开展。另外，政治思想的教育方式改革可充分利用现代互联网技术，如建立企业内部QQ群用于员工思想交流，这个QQ群同时也是企业进行政治思想教育工作的一个平台。

（四）建立鼓励机制，加强企业政治思想工作

员工是政治思想工作的主体对象，ด所以要想开展顺利并且有质量效果的政治思想工作，就需要充分调动员工参与的积极性。企业可以把规章管理与政治思ฐ想理论相结合，建立并完善以激励为导向的奖惩激励制度，加强了企业政工建设。企业开展先进型的政治思想教育工作需要发挥优秀党员的示范作用，要求以身作则，带头参加政治教育工作，调动员工的积极性，感召与凝聚员工。优秀党员还应该做好本职工作，坚持公平公正，赢得企业同仁的认同与肯定。新形势下的社会是学习型的社会，企业可以开展政治思想教育有关的读书交流会、专题讲座、网络交流等活动，提供平台给员工来共享政治思想信息，强化企业员工的学习意识，激励员工主动学习政治思想，达到政治武装员工的目的，为构建社会主义政治文明奠定了基础。

三、结束语

企业要适应新形势下的经济发展，就必须要加强政治思想工作建设。企业需要立足自身发展状况，围绕当前时代经济发展的要求，提升政工人员的综合素养，建立激励机制，充分调动企业员工参与政工建设的积极性，明确员工在企业政治思想工作中的主体地位，创新政工内容、方式、方法及手段等，发挥党员标杆示范作用，用政治武装员工，从而提高企业政治思想工作水平，进而推动企业稳定长久发展。